Sud-Ouest (RSO)

*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Le mercredi 28 mars s’est tenue une audience entre les organisations syndicales et le Secrétaire Général de l’Administration, Mr Bodin, à la Caserne Pelleport. Lors de cette réunion la CFDT a essayé de faire clarifier les points qui inquiètent les agents sur les restructuration liés au mouvement de territoires [...]

*CLR-ESID : Commission Locale de Restructuration de l’Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

L’ESID de Bordeaux en ordre de marche vers le SID 2020. Les ouvriers de l’Etat font les frais de cette énième réorganisation et sont sacrifiés au profit de la sous-traitance.

L’Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense (ESID) de Bordeaux a tenu sa Commission Locale de Restructuration (CLR) le 26 janvier 2018 à la caserne Pelleport. Elle était présidée par le Général BARRILLON, directeur.[...]

 

Cfdt O H REGION SUD OUEST*CRR ZDSO : Commission Régionale de Restructuration de la Zone de Défense Sud-Ouest
*REO : Référentiels En Organisation

Le lundi 27 novembre s’est tenue la Commission Régionale de Restructuration de la zone de défense sud-ouest (CRR ZDSO). Elle était présidée par le général de corps aérien Jean Rondel, officier général de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest (ZDSO) et commandant les Forces Aériennes (CFA). Mr Didier Jacques, directeur du Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Bordeaux l’accompagnait à la Tribune. Les Bases de Défense et les Autorités Locales d’Emploi (ALE) de la zone Sud-Ouest étaient représentées. La CFDT a rappelé que la Commission régionale de restructuration est une instance importante dans le processus du dialogue social car toutes les directions et syndicats sont invités à dé-battre sur les problématiques rencontrées. Lors de sa déclaration liminaire La CFDT précise qu’elle souhaite la tenue d’une CRR par semestre comme les années passées [...]

Cfdt O H REGION SUD OUEST*CT-CMG : Comité technique du Centre Ministériel de Gestion

Ce Comité technique est riche en annonces. La déclinaison de l’ensemble des réformes statutaires, auprès des nombreux agents bénéficiaires, induit pour les gestionnaires du CMG, beaucoup de charge en plus de la charge normale. Le Directeur adjoint du CMG demande aux agents d’être patient car les services n’ont pas encore tous les éléments pour la mise en paie et les agents auront leur droit avec rétroactivité si besoin.[...]

*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Dans le cadre des relations relatives au dialogue social à la caserne Pelleport, la CFDT a demandé à être reçue par la direction le 12 décembre 2016.
Les sujets étaient variés et n’ont pas été éludés par le directeur de l’établissement.

Notre avis CFDT: Lors de cette entrevue, le climat était serein et la discussion très directe. Nous avons globalement pu échanger sur tous les sujets, la direction nous a apporté des réponses.
Nous encourageons les personnels à participer à la démarche Qualité de Vie au Travail, c’est un vrai moyen pour faire remonter les problèmes et avoir un espoir qu’ils soient pris en compte.

Le CHSCT est aussi un très bon relais, n’hésitez pas à contacter vos représentants ! La qualité de vie au travail c’est l’affaire de tous.