[CLR-DIRISI-BORDEAUX]* Fin de la réorganisation du commandement et du soutien territorial (Nouvelle aquitaine ; Occitanie) MAIS PAS DE LA DIRISI !!

*CLR-DIRISI-BORDEAUX : Commission Locale de Restructuration (CLR) de la Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI) de Bordeaux

Le 17 févier 2020 s’est tenue la CLR DIRISI Bordeaux avec le directeur, le COL COUSSIEU, les Gestionnaires Personnels Civils de la DL et du CMG, ainsi que le référent personnels civils de la direction centrale ; sous la présidence du Gal DAPSENS.

Le directeur a déclaré que les restructurations consistaient en un changement de subordination sans changement de lieu géographique pour les personnels. Devant les interrogations de nos représentants, il a assuré que le suivi des dossiers pour les rémunérations seraient clos pour fin mars afin que le CMG initie les arrêtés d’affectation collectifs et/ou individuels pour mai avec effet au 01/08/2020 avec ancienneté sur le poste conservée. Les travaux d’avancement seront traités avant le 01/08 par la DL, les référents personnels civils ne changeront pas (à part pour le SOC-R) et une attention particulière sera apportée pour le suivi.[...]

[CLR-ESID-BORDEAUX]* Les grandes manœuvres

*CLR-ESID-BORDEAUX : Commission Locale de Restructuration de l’Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense de Bordeaux

La transformation de l’ESID continue dans le prolongement des modifications intervenues dans l’organisation territoriale du commandement et du soutien. Force est de constater que certains agents se perdent dans les méandres de cette nouvelle organisation et risquent d’y laisser des plumes lors de leur avancement.[...]

[OE-TSO]* Vers un nouveau niveau de recrutement des TSO et des passerelles possibles entre OE, CED* et TSO

*OE : Ouvrier de l'Etat
*TSO : Technicien à Statut Ouvrier
*CED : Chef d'Equipe de la Défense

Les organisations syndicales (OS) du MINArm étaient conviées le 7 février 2020 à la 5ème réunion du groupe de travail (GT) relatifs aux Techniciens à Statut Ouvrier (TSO) et Chef d’Equipe (CE).
En introduction, M. Gravelaine chef du service DRH-MD/SRP revient sur la finalité de cette réunion qui devrait permettre une présentation au prochain Comité technique ministériel (CTM) des nouveaux arrêtés relatifs à la carrière des TSO et CED.[...]

[REFORME DES RETRAITES : CFDT Défense] projet de reforme des retraites au MinArm. Nos populations particulières méritent des dérogations !

Le directeur des ressources humaines du ministère des armées recevait ce matin les 4 organisations syndicales représentatives pour une réunion «informelle» de « présentation du projet de loi relatif au Système Universel des Retraites ». La CFDT Défense s’est clairement prononcée pour le maintien du dispositif des travaux insalubres tel qu’il existe aujourd’hui, pour les ouvriers de l’Etat. Elle œuvrera pour cela [...]

[CTR-SCA*] Transformation du SCA : changement substantiel ou véritable réorganisation ?

*CTR-SCA : Comité Technique de Réseau du Service du Commissariat des Armées

Ce troisième CTR SCA de la mandature, réuni le 04 février 2020, a permis un bilan de l’avancement de la transformation des GSBDD, des PFC (plate-forme commissariat), les premières concessions des restaurants, mais aussi la prévention des RPS au sein du SCA. La CFDT ne s’est pas contentée des sujets de l’ordre du jour, elle a su comme à son habitude aborder diverses thématiques [...]

[CTR-DGA]* Numérique et innovation au top, mais pour les salaires et le dialogue social c’est flop !

51425 100*CTR-DGA : Comité Technique de Réseau de la Direction Générale de l'Armement

Initialement prévu fin 2019, le comité technique de réseau de la DGA (CTR DGA) s'est tenu le 06 février 2020 à Balard sous la présidence de Joël Barre, Délégué Général pour l’Armement.
En préambule, la CFDT et la CGC ont remis la pétition demandant pour les ICT/TCT une revalorisation salariale d’au moins 3% en 2020 et une politique salariale pluriannuelle, sur trois ans glissants.[…]

[CAPL-TSEF du SPAC*] La der des ders pour l’avancement en CAPL

*CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
*TSEF : Technicien Supérieur d'Etude et de Fabrication
*SPAC : Service Parisien de l’Administration Centrale

La commission administrative paritaire locale (CAPL) des techniciens supérieurs d'études et fabrications (TSEF) relevant de la compétente du SPAC s’est tenue le 29 janvier 2020 sous la présidence de Mme VAYER, adjointe à la sous-directrice de la gestion des personnels relevant du SPAC [...]

[DIRISI*] Cahier de rapport hiérarchique

*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Les élus CFDT ont eu connaissance d’un courrier en date du 20 décembre 2019, concernant la mise en place d’un cahier de rapport hiérarchique pour les personnels civils de la DIRISI.

La CFDT opposée à la mise en place de ce cahier [...]

[CHSCT DGA] Du travail pour 2020 !

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Le 29 janvier 2020, s’est tenu le dernier CHSCT de réseau DGA de 2019. Divers sujets à l’ordre du jour : avenir des CHSCT, utilisation des NTIC, télétravail à la DGA, charge de travail des CPRP, travail isolé, lien au service lors des missions, instruction incendie, amiante […]

[CCPU*] du 04 février 2020 : Plus de Contractuels, mieux revalorisés mais plus de précarité

*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU), présidée par M. Benaben, avait pour objet le bilan 2019 des effectifs contractuels, des dossiers de recours en évaluation et discipline puis des dossiers de licenciement, ainsi que des informations d’actualités [...]

[CTR-SCA*] Déclaration CFDT du 4 février 2020

*CTR-SCA : Comité Technique de Réseau du Service du Commissariat des Armées

Les CTR se suivent et sur certains sujets se ressemblent, la transformation arrive à son terme et force est de constater que les agents se perdent encore dans les méandres de cette nouvelle organisation. La CFDT Défense a toujours de grandes inquiétudes pour le devenir des agents. Dans les espaces ATLAS, certains volontaires désignés d’office se retrouvent parachutés sans fiche de poste et sans formation, malgré le budget formation conséquent prévu pour cette réorganisation..[...]

[CTR-DIRISI*] Déclaration liminaire du 31 janvier 2020

*CTR : Comité Technique de Réseau
*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Veuillez trouver par lien ci-après la déclaration liminaire CFDT du Comité Technique de Réseau de la DIRISI du 30 janvier 2020 [...]

[DIRISI*] A chacun son statut

*DIRISI : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information

Les élus CFDT ont eu connaissance de la lettre n° 415328/ARM/DCDIRISI/SDRM/BC/NP du 20 décembre 2019. Ce document instaure la mise en place du cahier de rapport hiérarchique pour les personnels civils de la DIRISI. La CFDT dénonce l’absence de concertation sur cette prise de décision [...]

[ENTRETIEN-26mn] Nous demandions des chiffres depuis des mois, certains sont contestables

"NOUS DEMANDIONS DES CHIFFRES DEPUIS DES MOIS, ILS SONT ARRIVÉS AVEC L'ÉTUDE D'IMPACT ET POUR CERTAINS ILS SONT CONTESTABLES"

Laurent Berger était au micro du 7/9 de France Inter, invité de Nicolas Demorand et Léa Salamé, lundi 27 janvier. Il a abordé les imprécisions et les précipitations mentionnées légitimement par le rapport du Conseil d'Etat sur la réforme des retraites, le biais de l'âge d'équilibre présent dans l'étude d'impact ainsi que la nécessité de prendre le temps pour lever les flous et construire une réforme de justice sociale, intégrant notamment une meilleure prise en compte de la pénibilité.[...]

[GENDARMERIE] Bilatérale avec la DRH du MININT

Gendarmerie3 Bde

La CFDT Gendarmerie a été reçue par Madame Laurence MEZIN nouvelle Directrice des Ressources Humaines du Ministère de l’Intérieur.
 Cette bilatérale été un moment très constructif où nous avons pu échanger sur la spécificité des personnels civils de la Gendarmerie.

Les principales revendications et sujets abordés par la CFDT ont été : [...]

[CIA*] CIA 2020

*CIA : Complément indemnitaire annuel

Une réunion sur le retour d’expérience CIA 2019 et sur la campagne 2020 s’est tenue le 16 janvier entre DRH-MD/SRP et les organisations syndicales.

Les critères d’attribution seront les mêmes qu’en 2019. Principalement basés sur les objectifs du CREP, mais aussi sur l’implication de l’agent dans les projets de son service et sur sa participation active à la réalisation des missions rattachées à son environnement professionnel [...]