DGA

Lors de cette rencontre avec la CFDT Défense, le nouveau Délégué Joel Barre a tenu à rappeler la confiance portée à la DGA par la Ministre Florence Parly. Le délégué veut poursuivre la modernisation de la DGA, adieu « Projet DGA », adieu « DGA 2025, Anticipation immédiate ». Il faut voir à plus court terme, un nouveau chantier sera présenté au Comité Technique de Réseau (CTR) de décembre 2017.

« Tout va bien, tout est sous contrôle » a été la phrase fétiche du directeur adjoint qui a présidé le Comité technique de Réseau (CTR) DGA le 04 juillet 2017. Si l’Ingénierie Système (IS) a été pendant des mois le remède miracle, maintenant nous passons à l’ère de l’« intelligence artificielle »[...]

*PSRH : Plan stratégique des ressources humaines

Le 4 mai 2017, une réunion sur le projet DGA, était présidé par M. Laurensou, chef du service de la modernisation et de la qualité (SMQ) et directeur des ressources humaines (DRH). Ce point d’étape des différents sous-projets, s’il a le mérite d’exister et de présenter des concepts de hauts niveaux, n’apporte aucun scoop pour l’avenir des agents.[...]

 

Suite à la lecture de notre déclaration liminaire, M. Laurensou nous confirme que la DGA avait aussi le souci d’améliorer le fonctionnement des CHSCT dans la limite de ses possibilités, en indiquant que le découpage des CHSCT était imposé par la DRH-MD...

*IEIA : i-entretien individuel annuel

Les agents de la DT ont découvert pour la plupart leur emploi de référence (ER) en se connectant à l’annuaire Totem. Cette classification est l’objet de nombreuses critiques et d’incompréhensions. La CFDT interpelle l’administration pour que les critères du choix de l’ER soient connus des agents et que les écarts constatés soient résolus rapidement.