DGA - Direction Générale de l'Armement

51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement
*GT : groupe de travail

 

Le second GT DIE de 2025 s’est tenu le 5 novembre 2025 sur le site de DGA EP à Saclay. En l’absence du directeur Xavier Dufer, ce GT a été présidé par l’IGA Bruno Bellier, nouveau directeur adjoint de la DIE. [...]

51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement

 

Le 4 novembre 2025, la DGA a organisé une multilaterale pour présenter les mesures catégorielles, ou plutôt l’absence de mesures. Pour la CFDT, le dialogue social ne peut se réduire à une réunion d’information et à la projection d’un diaporama présentant des éléments dont nous avions déjà connaissance. Aussi, après la lecture de notre déclaration liminaire, que vous trouverez ci-après, nous avons décidé de quitter la réunion. [...]

51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement
*GT : Groupe de Travail

Le 08/10/25, le groupe de travail Ressources Humaines de la DGA (GT RH) s’est réuni à Balard sous la présidence de la DRH/DGA L’ordre du jour était (trop ?) chargé, avec des éléments sur l’avancement des fonctionnaires, les revues RH, et la trajectoire pluriannuelle de la DRH. [...]

51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement

Le 01/07/25, le Comite Social d’Administration de Réseau de la Direction Generale de l’Armement (CSAR DGA) s’est tenu à Balard sous la presidence du DGA. Ce CSAR DGA a permis de faire un point sur les actions des réunions précédentes. De plus, une information sur le contexte géopolitique et l’impact sur les missions de la DGA a été assurée par l’Adjoint aux Forces du DGA. Ensuite, un point a été fait sur les aspects RH (effectifs, entrées-sorties et formations) et le service de la transformation et de la performance a présenté les chantiers LEAN en cours et passés. Enfin, une revue rapide a été faite sur les derniers GT DIE et RH qui alimentent les présentations de ce CSAR DGA.[...]

51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement
*GT : Groupe de Travail

Les 2 avril et 2 juin 2025, le groupe de travail sur la culture managériale (en lien avec le CSAR DGA) s'est tenu en hybride.

Ces réunions font suite à la mise en place du parcours d’appropriation des valeurs de la DGA. Ainsi un point d’avancement de la réalisation de ces parcours a pu être présenté. [...]