image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Aujourd’hui 20 avril, lors d’un CTM extraordinaire, la majorité des organisations syndicales a voté contre le projet de réforme des CAO qui comprend, entre autres « détails », la disparition des CATSO de CMG telles qu’elles existent depuis 2011 et dont le fonctionnement donnait satisfaction à toutes les parties autour de la table. Seule FO s’est positionnée en faveur de ce projet voulu par l’administration, la CGC quant à elle s’est abstenue [...]

image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Comité Technique Ministériel, du 5 avril 2018, sous la présidence de Mme Parly, Ministre des Armées.

En préambule de ce CTM, la ministre ainsi que les organisations syndicales (hormis la CGT) ont signé la charte d’organisation du temps de travail pour le personnel civil du ministère des armées. Cette charte a pour objectif de promouvoir une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et de combattre la culture du présentéisme [...]

Jeudi 5 avril 2018, s’est tenu le Comité Technique Ministériel (CTM).

A l’ordre du jour de ce CTM : la réforme des commissions d’avancement (contractuels, ouvriers, TSO), l’allocation amiante pour Naval Group, la création de deux nouvelles directions, la formation et les élections.[...]

Ce fut un CTM « vivant » où la ministre est restée 2h et nous a évoqué la loi de programmation militaire (LPM) en cours de vote au parlement et la réforme de la fonction publique (AP 2022). La CFDT a fait part de ses réserves quant à cette réforme de la fonction publique pour laquelle les armées risquent encore une fois d’être les « meilleurs élèves » au détriment des personnels, de leur statut et des conditions pour remplir leur mission. Être en avance de phase peut être acceptable lorsque toutes les conditions en faveur des personnels le sont. Ce n’est a priori pas encore le cas aujourd’hui.[...]

image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Déclaration liminaire CFDT-CFTC lue ce jour (5 avril 2018), en présence de Madame Florence Parly, Ministre des Armées

Les points abordés sont entre autres:

  • Document d’orientation pour la concertation ;
  • Chantier « Recours au contrat et aux conditions d’emplois d’agents contractuels » ;
  • La rémunération au mérite ;
  • Questions d’accompagnement des agents ;
  • Ouvriers de l’Etat ;
  • Agents sous contrat Décret de 49 ;
  • Maintien en Condition Opérationnel (MCO) aéronautique ;
  • Rôle et place du personnel civil au sein du ministère des armées ;
  • Cartographie des bases de défense (BdD).[...]

*MINARM : Ministère des Armées

La RH, pilier ministériel se fissure, la CFDT demande des travaux de rénovation urgents pour éviter de saper les fondations de la maison mère !

SI LA RESSOURCE EST TOUJOURS LÀ, L’HUMAIN EST EN PERTE DE VITESSE. LA CFDT TIRE LA SONNETTE D’ALARME SUR LA DÉSHUMANISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE SOUSDIMENSIONNEMENT DE CES SERVICES.

Agents résignés, délais de traitement déraisonnables, absences de réponses, dossiers égarés, renseignements erronés ou tardifs... la liste des dysfonctionnements s’allonge inexorablement lorsqu’on évoque la gestion des ressources humaines.

La CFDT dénonce un manque d’accompagnement grandissant de l’ensemble des agents, tous statuts confondus.

La qualité de vie au travail et l’épanouissement du personnel passe pourtant par la possibilité d’être acteur de sa vie professionnelle, d’obtenir les bonnes explications au bon moment pour prendre les bonnes décisions.[...]