Handicap

Pour la CFDT l’obligation d’aménagement raisonnable est une garantie d’égalité de traitement dans l’emploi.[...]
 

La CFDT se bat pour le droit à la dignité, le respect des droits de l’homme et la défense des libertés. Si vous pensez être victime de discrimination, la CFDT est à votre écoute, vous conseille, vous informe sur vos droits et si nécessaire, vous aide à constituer un dossier auprès du Défenseur des droits.

La Fédération des Établissement et Arsenaux de l’État s’est engagée à rendre son action plus efficiente vis-à- vis des personnes en situation de handicap. Un Groupe de Travail et de Réflexion sur le Handicap et les situations de handicap est mis en place afin que l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées soit une priorité d'action. 

Le but est notamment la mise en place de moyens d’information et de sensibilisation plus visibles sur le terrain et sur le site de la CFDT-FEAE, mais aussi le renforcement du lien entre santé au travail et handicap[...]