Sud - Ouest

Les accords de Bercy de 2008 relatifs à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique, et la loi du 5 juillet 2010 qui en a découlé, ont consacré l’élection des représentants du personnel aux comités techniques comme base de représentativité des rganisations syndicales dans l’ensemble des trois versants de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) La nouvelle loi de programmation militaire (LPM) 2014-2019 confirme que chaque Comité Technique est, plus que  jamais,  l’instance  de  dialogue  social  de  proximité.  Le  résultat  de  cette  élection  déterminera  la représentativité  des  organisations  syndicales  au  niveau  de ce  CT.  C’est  donc  un  enjeu  essentiel  pour  les personnels.

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Dans le cadre des négociations relatives à l’élaboration du règlement intérieur de l’ESID de Bordeaux, les représentants de l’Administration ainsi que les organisations syndicales se sont réunis le 09 octobre 2014. Il s’agissait de la 3ème réunion sur le sujet et tout laisse présager que de nombreuses concertations s’en suivront tant les atermoiements furent nombreux lors de ce débat.

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Suite au départ du colonel Christophe VILCHENON, le colonel LEFAUCONNIER, nouveau directeur de la Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information Bordeaux a souhaité rencontrer les organisations syndicales pour se présenter et faire « l’état des lieux ». Cette rencontre s’imposait puisque le colonel est en fonction depuis maintenant plusieurs semaines.

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La presque totalité des agents présents de l’Hôpital d’Instruction des Armées Robert-Picqué (HIARP) a soutenu l’intersyndicale composée de Christelle Orhan (CFDT), Hervé Machin (CFDT), Norbert Faure (FO), Sylvie Gaillard (FO), François Carré (FO), Jérôme Cambron (UNSA-CGC), Cédric Blanchet (CGT), Eric Moniteur (CGT). Elle s’est entretenue avec la DCSSA composée du MGI VALLET, MGI COUTANT et Mr GODEFROY.

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