Sud - Ouest

Lors de son passage les 29 et 30 septembre dans plusieurs services dépendant de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRHMD) en région sud-ouest la directrice, Mme Avé, a convoqué les syndicats de la Zone de Défense. Cette audience a été l’occasion pour les syndicats présents de faire le point sur les sujets en cours et d’évoquer différentes problématiques de gestion des PC.

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Dans le cadre des négociations relatives à l’ajustement du règlement intérieur de l’ESID de Bordeaux, les représentants de l’Administration ainsi que les organisations syndicales se sont réunis le 19 septembre 2016. Le directeur adjoint a indiqué qu’il s’engageait pour une mise en place de ces ajustements en janvier 2017.

 

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*CMG : Centre Ministériel de Gestion

 

Suite au changement à la tete du Centre Ministériel de Gestion de Bordeaux, la CFDT a été reçue le 7 septembre dernier par son nouveau directeur Mr Didier JACQUES (administrateur civil hors cl) et son adjoint Gérard CHENOT (conseiller d’administration défense). Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des problématiques concrètes et de faire le point sur les sujets de rentrée.

 

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Restructurations 2016 :
164 agents concernés
● Dont 48 agents déjà reclassés,
● 6 agents en cours de reclassement et 110 agents à accompagner

Le jeudi 2 juin s’est tenue la Commission Régionale de Restructuration de la zone de défense sud-ouest (CRR ZDSO). Elle était présidée par le général de corps aérien Serge SOULET, officier général de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest (ZDSO) et commandant les Forces Aériennes (CFA).
Mr Joël CLADY, directeur du Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Bordeaux l’accompagnait à la Tribune.
Les 10 Bases de Défense et les Autorités Locales d’Emploi de la zone Sud-Ouest étaient représentées.

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 La Commission locale de restructuration de la BDD de Toulouse castres (hors DGA) s’est tenu le 7 avril 2016.

Cette réunion était présidée par colonel adjoint au COMBDD de TOULOUSE CASTRES. Etaient présents des représentants de chaque unité Militaire et d’un gestionnaire de la filière RH des unités, le Directeur adjoint du CMG et le référent.

Cette instance examine les référentiels en organisation (REO) de chaque établissement et les mouvements de personnels et les demandes d’apprentis.

 

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