Cadres

Le dernier comité national de la CFDT Cadres qui s’est déroulé les 28 et 29 mai derniers devait prolonger la réflexion engagée au congrès confédéral de Marseille sur l’économie de la qualité et un nouveau mode de développement, en précisant les concepts et le rôle du management et des manageurs dans les transitions à opérer pour tendre vers ces cibles.

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Le comité national de la CFDT cadres s’est déroulé à Paris les 11 et 12 septembre derniers. Le thème de cette rencontre était globalement de réfléchir à la qualité du service au public et de problématiser le rôle du cadre, ses difficultés, les contraintes à surmonter, en l’occurrence.

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La semaine de la qualité de vie au travail, initiée en 2004 par le réseau ANACT-ARACT, en était déjà à sa 11ème édition cette année. Entre le 16 et le 20 juin, il s’agissait de se pencher plus précisément sur la problématique suivante : « Concilier vie privée et vie professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en question ».

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Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Avec près de 27% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé. La CFDT est également numéro un chez les cadres dans la fonction publique. Le taux de syndicalisation des cadres est le plus élevé parmi les salariés.

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