Nord - Ouest

*BdD : Base de défense

Dommage quand on parle de la santé des agents et de leurs conditions de travail !

Après 4 années d’existence, la CFDT se pose toujours la question sur le pourquoi d’un CHSCT de BDD si le COMBDD n’a pas de pouvoir sur les différentes entités rattachées à celle-ci. Les sujets abordés lors de la réunion du 22/09/2015 confirment la difficulté du périmètre en termes d’HSCT de la BDD.

Lire la suite... 

Visite du Général commandant le SMITER au 2ème RMAT de BRUZ. Un directeur du SMITER optimiste!

Pour la CFDT il est temps que le ministère agisse et que Bercy arrête de prendre le prétexte des économies budgétaires pour ne plus embaucher de la main d’œuvre professionnelle hautement qualifiée. Pour la CFDT, avec la volonté de tous, nous pourrons espérer un MCO étatique pérenne et de qualité.

Suite à la 1ere réunion de concertation du 28 mai 2015, la direction a persisté dans sa volonté d’imposer un rythme de travail sur 4,5 jours en nous transmettant des annexes rédigées en ce sens. Face à l’unité syndicale opposée à cette méthodologie et faisant remonter la désapprobation des personnels, la direction a fini par céder et reste sur le rythme de 5 jours.

Par contre les régies seront bien intégrées au RSI mais sur la base de 4, 5 jours en horaires fixes et sans badgeage.

Lire la suite...

Consulter la déclaration liminaire...

Le Jeudi 08 juillet 2015, le COM GSBdD CRG CAMPREDON, a rencontré les organisations syndicales du secteur de Lorient sur le transfert de l’activité « couture » de l’antenne de Lorient vers une entreprise privée.

La première réunion du groupe de travail sur la prévention des RPS s’est déroulée le 2 juin 2015 à Rennes. Cette réunion était présidée par monsieur Guillaume DUVERGER, directeur du PMAS de RENNES, assisté de madame Brigitte BAZIN, conseillère  djointe sociale. Le groupe de travail est par ailleurs constitué du médecin-chef de prévention POASEVARA, de madame Ghislaine GIRARDOT gestionnaire du personnel, de madame Dominique JAHED assistante sociale du personnel administratif du PMAS de Rennes, de l’ADC GERMON chargé de prévention et des 3 représentants du personnels mandatés par les OS. Cette démarche s’inscrit dans un cadre réglementaire depuis 2013, chaque employeur public devant élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS.

Lire la suite...