Nord - Ouest

*BDD : Base De Défense

La mise en place du logiciel Horoquartz pour la gestion du temps de travail engendre critiques et incompréhensions chez les agents. Pour la CFDT le projet n’est pas abouti et ce sont les personnels qui en sont les premières victimes.

  • Un déploiement trop rapide
  • Un fonctionnement mystérieux
  • Des anomalies et des erreurs à la pelle
  • Un crédit/débit moins souple
  • Pointage sur le poste de travail
  • Ce que la CFDT demande

La CFDT a interpellé par courrier le directeur du GSBDD. La CFDT sera très attentive à la résolution rapide de ce dossier.

Le 16 novembre 2016 s’est tenu le CTR AIR sous la présidence du DRH-AA et avec la présence du DC SIMMAD et du DC SIAé.

Outre les divers points abordés, un point sur les flottes a été présenté par le DC SIMMAD.
La CFDT avait annoncé dans sa déclaration liminaire que le sujet ATL2 devait être traité prioritairement lors de ce CTR...

*Comité Technique de la Base de Défense Angers-Le Mans-Saumur

 

Le 14ème CT BdD s’est réuni le 10 novembre 2016 sous la présidence du Général Parmentier. Ce CT n’a pas dépareillé des autres mais il devrait nous être présenté au prochain un bilan social global de toutes les entités de la Base de Défense. Le transfert du GSBdD vers Montreuil-Juigné prend forme malgré un calendrier qui glisse. Les préoccupations des personnels semblent être prises en compte.

* CT BdD-Rennes : Comité Technique de la Base de Défense de Rennes

Dans une ambiance amorphe, ce comité a apporté bon nombre de réponse à nos interrogations. Le président a mené cette réunion tambour battant mais en traitant concrètement des sujets abordés. L’administration a répondu aux interrogations CFDT/CFTC et le plan de formation a été présenté par le responsable avec un focus de qualité sur les années 2016 et 2017.

SSA : Service de Santé des Armées

Lors de sa venue le 9 juin le directeur central a présenté le SSA 2020 pour l’HIACT et a demandé au directeur local d’organiser une réunion concernant la déclinaison des effectifs à échéance de 2019. C’est chose faite depuis hier après-midi. La direction nous a présenté des tableaux d’effectifs avec un comparatif 2016-2019 pour l’ensemble des services.

Les syndicats dénoncent, une nouvelle fois, au travers d’une déclaration liminaire, la perte d’emploi public. Notre hôpital sera profondément remanié en 2019. Quel sera la place de l’hôpital et de ses personnels au sein du futur GHT ? Nous constatons que l’histoire reste encore pour une bonne part à écrire. Il est vrai que nous n’avons jamais rencontré le partenaire (CHRU).

Ceci dit, les déflations se feront, les personnels pourront compter sur les syndicats pour les accompagner dans leurs démarches.