Le nouveau règlement intérieur de l'ESID de Lyon était bien parti pour être appliqué sans concertation locale préalable. La CFDT a fait savoir que ses représentants au CHS-CT refuseraient de valider ce règlement en l'état. Le directeur adjoint de l'ESID a donc finalement associé les représentants des personnels à la refonte du règlement intérieur. Le dialogue constructif qui s'est établi a permis d'améliorer notablement le projet initial.

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