PPCR

*PPCR : Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations

Catégorie B

La mise en œuvre de PPCR commence à porter ses fruits en augmentant le pouvoir d’achat des agents et en améliorant le montant des pensions pour celles et ceux qui partiront à la retraite. La revalorisation des indices se poursuivra jusqu’en 2018. 

À partir du 1er janvier 2017, tous les agents de la catégorie B sont reclassés dans les nouvelles grilles avec une augmentation de leur indice. Et au 1er février, leur traitement augmentera de 0,6 %, une même augmentation étant intervenue le 1er juillet 2016...

*PPCR : Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations

Catégorie A

Le protocole PPCR, parcours professionnels, carrières et rémunérations, améliore les rémunérations en revalorisant tous les indices, de tous les échelons, de toutes les grilles. Il entame, en plus, un processus de transformation des primes en points d’indice pour toutes les catégories de fonctionnaires (Décret n° 2016-588 du 11 mai 2016). Les agents de catégorie A en bénéficient à compter du 1er janvier 2017. 

C’est une ancienne revendication de la CFDT car les primes sont exclues du calcul de la pension. Cette transformation, certes encore modeste, est une première étape vers plus de justice dans l’équilibre des rémunérations pour ceux qui perçoivent peu ou pas de primes et pour l’amélioration des retraites des fonctionnaires...

Veuillez trouver ci-joint le courrier des organisations syndicales signataires du protocole carrière rémunération envoyé au Premier Ministre le 8/11/2016 concernant le déroulement d’une carrière complète d’au moins deux grades prévu dans le protocole signé le 30/09/2015.

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Le protocole PPCR améliore l’ensemble des indices des agents selon leur catégorie de 2016 à 2020. Comment profiter au mieux de ces revalorisations pour celles et ceux qui envisagent de partir à la retraite dans cette période ? Devront-ils attendre six mois pour en bénéficier ?

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Le Ministère de la Fonction Publique réunissait le conseil commun de la fonction publique le 20 juillet afin d’étudier les dispositions d’un décret fixant notamment la création de corps à 3 grades pour 6 corps d’ingénieurs de la fonction publique de l’Etat. Ce chantier s’ouvre sur les bases du protocole PPCR, que la CFDT a approuvé, et va dans le sens des travaux de la CFDT.

 

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Consulter la lettre envoyée au ministre...