DRH-MD

Madame Avé, s'est dit à l’écoute des Organisations Syndicales et sou- haite valoriser le dialogue social en prise avec les réalités du vécu des agents de la DRH-MD. Cela répond exactement à la demande de la CFDT-CFTC formulée lors des précédentes réunions et s'est traduit en actes en ce comité technique de réseau du 21 juin 2016.

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Madame AVÉ, nouvelle DRH du ministère de la défense, préside ce 1er comité technique de réseau (CTR), qui avait été déprogrammé à la suite des événements tragiques du 13 novembre 2015. La CFDT-CFTC a porté les revendications qui lui ont été apportées, mais n'a pas encore obtenu toutes les réponses nécessaires capables de lever les inquiétudes.

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La DRHMD vit actuellement de profondes réorganisations, sous la pression permanente de la réduction des effectifs. Si la logique poursuivie vise l’efficience, elle ne doit pas perdre de vue la proximité pour les agents administrés et la préservation des conditions de travail des agents de cette direction. La CFDT-CFTC refuse la soi-disant fatalité évoquée par le DRHMD. Elle s’est faite le relais des préoccupations des personnels et a proposé des pistes d’améliorations.

 

 Ce premier comité technique de réseau de la DRHMD laisse un goût d’amertume car les réorganisations annoncées comme inévitables ne font pas l’objet de réelle concertation. Tous les secteurs sont chamboulés par la recherche d’économies et de postes à supprimer. Et les agents dans tout cela ?

 

la CFDT a été reçue en réunion bilatérale avec Madame Battestini, Directrice du Service de l’Accompagnement Professionnel et des Pensions (SA2P), regroupant notamment la Sous Direction de l’Action sociale (SDAS) et la Sous Direction des Pensions (SDP) à La Rochelle. Dans une période de réorganisation des services, un point de situation portant sur les difficultés et interrogations des administrés a été fait, en corrélation avec les attentes des agents des services concernés.

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