CPS ICT-TCT

Au cours de la commission paritaire spécifique (CPS), les élus CFDT ont reçu une douche froide de la part de l’administration quant aux évolutions de statut et aux augmentations attendues sur l’année 2016

Lire la suite...

Les ICT-TCT vont-ils être la seule catégorie du ministère de la défense à ne pas bénéficier de l’augmentation du point d’indice de la fonction publique après 6 années de vaches maigres ? Il semble bien que oui.

On nous prône l’excellence technique, les embauches importantes prévues d’ICT-TCT en cyber et en export, la mobilité pour une meilleure employabilité.

Alors, ICT-TCT travaillez ! Dépassez-vous ! Soyez exemplaire ! Participez sans compter à la création de la DGA 2025. Mais concrètement sur votre fiche de paie, que pouvez-vous espérer ?

Pas grand-chose, au mieux un grand merci. Pour le reste... on en reparle !!! 

CPS : Commission Paritaire Spécifique

Une CPS conforme aux autres années pour les changements de position. Si la mécanique de proposition et de discussion fonctionne entre les élus et l’administration, les budgets ne suivent plus. Une AP moyenne à 47 € pour les ICT, à 35 € pour les TCT. Et pour l’avenir des interrogations. La Commission paritaire spécifique des ICT s’est réunie le 18 mai 2016 sous la présidence de L’IGA Laurensou, DRH de la DGA. Il était assisté de Fabienne BOUSSIN, sous-directrice gestion statutaire et réglementation ainsi que des adjoints techniques ou RH des directions de la DGA.

Lire la suite...

Comme chaque début d’année, c’est le rituel des notations des ICT/TCT. Même si l’exercice peut-être diversement apprécié, il est certain que la succession des notations fera votre carrière et vos possibilités d’accéder à de nouveaux postes. Quelques suggestions CFDT pour y voir clair !

Lire la suite...

Le dialogue dans la commission paritaire spécifique des ICT et TCT se renoue par la force des choses. Les orientations de la DGA en matière de déroulement de carrière des ICT/TCT semblent déjà avancées. La CFDT attend plus d’échanges sur la politique RH de nos directions.

Lire la suite...

Consulter la déclaration liminaire...

L’absence de certains documents au dossier de préparation, les non réponses aux questions posées, le refus d’examiner les changements de position proposées par vos élus imposaient une conclusion !
AJOURNEMENT DE LA CPS ICT.

Lire la suite...