Autorités Centrales d'Emploi

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 Lors de la séance de travail concernant le projet DGA et après la lecture des déclarations liminaires de la CFDT-CFTC, UNSA et FO, M. Laurensou (DRH/DGA & SMQ) a répondu au sujet de la déflation d’effectifs. Le DRH reconnait comme problématique, en 2014, une déflation des effectifs de 100 postes inférieure aux objectifs prévus pour l’année. Le DGA s’est engagée personnellement à un rattrapage dès 2015, mais essentiellement en statut ICT (environ 200 besoins).

 

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Les emplois de catégorie active sont des emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Cette catégorie dite « active » constitue aussi un dispositif de compensation de la pénibilité. Les agents relevant de ce mode, bénéficient donc d’un mécanisme de compensation de leurs conditions de travail pénibles leur permettant de partir plus tôt à la retraite.

Pour l’hospitalière cela concerne 40 % des départs en retraite au titre du service actif, contre 22 % à l’État et 6 % à la territoriale.

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la CFDT a été reçue en réunion bilatérale avec Madame Battestini, Directrice du Service de l’Accompagnement Professionnel et des Pensions (SA2P), regroupant notamment la Sous Direction de l’Action sociale (SDAS) et la Sous Direction des Pensions (SDP) à La Rochelle. Dans une période de réorganisation des services, un point de situation portant sur les difficultés et interrogations des administrés a été fait, en corrélation avec les attentes des agents des services concernés.

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Sous la présidence de M. Equilbec directeur du CTSI, assisté par M. Bargain sous-directeur du CTSI, Mme Fabrégas CTSI, M. Dumas Chef de la division EP, le général Xavier Baylion médiateur MAR/MM/IDF, Mme Sylvie Maire DGA/FRH, Mme Besnard Sylvie CCP Sud, M. Kovac CCP Sud Formation, s’est réunie la dernière CLR du CTSI.

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En ce début 2015, le ministère a annoncé qu’il réduirait les suppressions de postes à hauteur de 7 500, ce qui porte la «facture» à 16 500 au lieu de 24 000 initialement prévus dans la loi de programmation militaire. Pour 2015, ce sera 1500 déflations de moins et la création de 250 postes budgétaires dans le renseignement, qui seront affectés à la DGSE (185) et à la DPSD (65). La direction du renseignement militaire (DRM) n’est curieusement pas concernée, alors que ses moyens techniques sont constamment utilisés dans la période actuelle, et qu’elle manque d’analystes.

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C’est avec un tiers des voix exprimées que la liste CFDT-CFTC arrive en tête au SID et prend la 1ère place au CTR. La CFDT et la CFTC remercient toutes les ELECTRICES et tous les ELECTEURS, ainsi que les personnels qui ont fait acte de candidature pour la constitution de la liste commune CFDT-CFTC. Nous remercions également l’ensemble des observateurs CFDT-CFTC qui ont acceptés de veiller au bon déroulement des différents scrutins.

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C’est avec presque un quart des voix exprimées que la liste CFDT-CFTC arrive en 2ème position au CTR de l’Armée de Terre. Pour rappel, en 2011 la CFDT et la CFTC étaient respectivement 4ème et 5ème. La CFDT et la CFTC remercient toutes les ELECTRICES et tous les ELECTEURS, ainsi que les personnels qui ont fait acte de candidature pour la constitution de la liste commune CFDT-CFTC. Nous remercions également l’ensemble des observateurs CFDT-CFTC qui ont acceptés de veiller au bon déroulement des différents scrutins.

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Les élus CFDT ont remis à l’Amiral PRAZUCK une copie de la DL intersyndicale faite lors de la CRR du 8 décembre et l’appel à la mobilisation des personnels de la Base de Défense BREST-LORIENT du 11 décembre en protestation contre la suppression de 420 postes.

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C’est avec 28.22 % des voix exprimées que la liste CFDT‐CFTC et l’affiliation CFDT‐ANPIT arrive en tête à la DGA et prend la 1ère place. Le taux de participation est plus élevé, 72.63 % ; lors des dernières élections pour le comité technique de réseau en 2008‐2011, le taux de participation avait été de 67.88 %. La liste CFDT‐CFTC se félicite de voir conforter un syndicalisme fondé sur la proximité avec les personnels, la prise en compte de leurs attentes et l’obtention de résultats concrets. La CFDT, la CFDT‐ANPIT et la CFTC remercient toutes les ELECTRICES et tous les ELECTEURS, ainsi que les personnels qui ont fait acte de candidature pour la constitution de la liste commune CFDT‐CFTC. Nous remercions également l’ensemble des observateurs
CFDT‐CFTC qui ont accepté de veiller au bon déroulement des différents scrutins.

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Malgré le contexte difficile lié aux restructurations, aux baisses d’effectifs et à la surcharge de travail, vous avez été nombreux à vous exprimer, avec un taux de participation de près de 74 %, montrant un fort intérêt pour ce scrutin. Les résultats provisoires du Comité Technique Ministériel (CTM) ont été proclamés jeudi 4 décembre en soirée, en présence des autorités du Ministère. La liste commune CFDT-CFTC réalise 27,7 % des suffrages exprimés, devenant ainsi la seconde force syndicale du Ministère de la Défense.

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Le dernier comité technique de réseau SEA/SIMu s’est tenu le 6 novembre 2014. Ce CTR fait suite aux annonces ministérielles de fermetures d’établissement et défl ations d’effectif. Le Général Ovaere a présenté le projet « SIMu 2019 ».

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Le dernier comité technique de réseau SEA/SIMu s’est tenu le 6 novembre 2014. Ce CTR fait suite aux annonces ministérielles de fermetures d’établissement et défl ations d’effectif. Le Général Ovaere a présenté le projet « SIMu 2019 ».

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La CFDT et la CFTC ont été reçues en réunion bilatérale par le DRHAA le 24 novembre dernier. Nous avons porté vos nombreuses interrogations quant à la pérennité des activités et des emplois des personnels civils de l’Armée de l’Air. Le général Tafani se veut rassurant sur l’avenir de la maintenance aéronautique comme sur celui des personnels civils des AIA et des Bases aériennes. Nous attendons néanmoins des avancées concrètes.

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Ce dernier comité s’est déroulé dans une atmosphère tendue au regard de la situation actuelle au SSA et de ses restructurations. Le quorum étant suffi sant, la séance a débuté et s’est poursuivie avec les organisations syndicales présentes, par la désignation du secrétaire-adjoint de la CFDT. Le comité a approuvé à l’unanimité par vote, le PV du CTR du 11 juin 2014.

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Une réunion présidée par M. Laurensou DRH DGA, entouré de l’IGA Legrand Larroche, directrice de la direction des opérations (DO), de Mme Dubois et de M Drevillon (DRH) s’est tenue le 18 novembre, suite au CTR DGA, pour une présentation des mandats des sous-projets dans le cadre de la réorganisation de la DGA et l’aménagement d’organisation de la direction des opérations.

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La CLR du Service central de la gestion budgétaire et des comptabilités (SEREBC) de la Direction Générale de Armement (DGA) s’est tenue le vendredi 21 novembre 2014 à Arcueil, sous la présidence du directeur Monsieur BENATRE, accompagné de Mme ERCAUTEREN, Mme MAS, et autres collaborateurs et en présence du Médiateur Ile de France, le Général BENEHON. La CFDT a ressenti une volonté du directeur d’être à l’écoute des personnels et des organisations syndicales. L’administration se veut rassurante mais la CFDT émet malgré tout encore de nombreuses réserves sur cette réorganisation.

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ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre