Autorités Centrales d'Emploi

Le Comité Technique de Réseau de la DSN s’est déroulé le 26 mai 2016 dans les locaux de la DSN à Orléans. Le Général de Division HOUSSAY ouvre la séance en annonçant l’arrivée du nouveau directeur le 1er juillet 2016, le Général de Corps d’Armée PONTIES. Il précise qu’après l’attentat du mois de novembre, les mesures de sécurité ont été renforcées pour le personnel militaire et civil.

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CTR SIMu : Comité Technique de Réseau du Service Interarmées des Munitions

Ce premier CTR de l’année s’est tenu ce mercredi 25 mai sous la présidence du général TOUBIN, directeur du SIMu, en présence du Lieutenant-Colonel LANCIA et de Ma- dame LE BIHAN, respectivement DRH et Responsable des personnels civils.

Ce CTR a permis d’échanger avec le sentiment d’une réelle volonté de la part de la Direction de ne pas cacher les problèmes. Nous constatons positivement le fait de voir les ressources humaines se battre pour faire aboutir les dossiers problématiques.

Le Comité Technique de Réseau (CTR) de la MARINE s’est déroulé le 24 mai 2016. L’ordre du jour, très chargé n’a pas permis d’aborder tous les sujets avec l’attention souhaitée.

Un CTR Marine très dense puisque les échanges ont principalement porté sur le changement de statut de l’École Navale et sur la Santé et Sécurité au Travail. Néanmoins comme nous l’avons rappelé dans notre déclaration liminaire (jointe), il subsiste un enjeu majeur pour la Marine pour les années à venir : le recrutement de personnels civils est absolument indispensable !

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), maintes fois revendiquée par la CFDT-CFTC doit permettre d’éviter des restructurations brutales.

DCSSA : Direction Centrale du Service de Santé des Armées

Le 29 avril a eu lieu la bilatérale entre la CFDT et la DCSSA. La délégation CFDT, composée des élus CTR SSA CFDT, s’est entretenue, pour cette bilatérale avec les représentants de la DCSSA

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La CFDT est toujours aussi déterminée dans la cohérence de son discours, dans son action : réformer oui, mais pas à n’importe quel prix. Dans ce plan social SSA 2020, il faut des perspectives plus attractives pour les agents et pas seulement les réduire à une quantité non négligeable. Ce manque de visibilité, anxiogène ne va pas permettre d’améliorer les conditions de travail dans nos établissements déjà bien affectés. 

*SSA : Service de Santé des Armées

Récupération et jours fériés Payés 

La persévérance de la CFDT a payé !

Le Directeur Central, le MGI DEBONNE a adressé une note à l’ensemble des établissements du Service de Santé des Armées prolongeant la mesure de récupération des jours fériés travaillés en semaine ouvrable au même titre qu’un week‐end.

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SCA : Service du Commissariat des Armées

Le 26 avril dernier, une délégation de la CFDT a rencontré le directeur central du SCA. Il était accompagné du nouveau Directeur Central adjoint (DCA) et de son staff RH et social.

Après avoir réaffirmé le nécessaire rééquilibrage entre les personnels civils et militaires dans tous les niveaux et structures du SCA, la CFDT a soulevé différentes problématiques vécues ou subies par les agents, telles que les RPS avec la tension et surcharge de travail dans les services, le trop faible recrutement, les déroulements de carrière, la reconnaissance des emplois et l’évolution structurelle des GSBdD. 

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Personnels civils : plan de recrutement 2016

Le 19 avril dernier, Monsieur Tréglia, chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) de la DRH-MD a reçu les organisations syndicales du ministère de la défense afin de présenter le plan de recrutement pour l’année 2016. C’était l’occasion pour la CFDT d’observer si ses revendications en terme d’emploi avaient enfin été (un peu) entendues.

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*CTM : Comité Technique Ministériel

Le 12 avril dernier avait lieu le 1er Comité Technique Ministériel (CTM) de l’année 2016. Il était présidé par Monsieur Bodin, secrétaire général pour l’administration. Dans sa déclaration liminaire, la CFDT-CFTC s’est élevée contre la faible augmentation du point d’indice fonction publique et a de- mandé le déblocage du bordereau de salaire ouvrier. Par ailleurs, nous avons demandé plus de dialogue social entre l’administration et les organisations syndicales au sujet du rôle et de la place des personnels civils.

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Consulter la déclaration liminaire...

Le 12 avril 2016, le conseil de la fonction militaire gendarmerie a été reçu par le Président de la République, pour présenter les préoccupations de l'ensemble des militaires de la gendarmerie au regard de leurs missions et de l'amélioration de leurs carrières et conditions de travail.

La CFDT continuera d’agir et de prendre ses responsabilités, au moyen de la négociation quand cela sera possible, par l’action quand il le faudra, mais toujours dans l’intérêt général des personnels !

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CTR : Comité Technique de Réseau

Le CTR Terre s’est déroulé sous la présidence du GCA Wattecamps le 6 avril 2016. En introduction le président a précisé que les 8000 personnels civils étaient une composante indispensable à l’Armée de Terre. Malgré les statuts différents, tous les personnels travaillent aux mêmes objectifs. Les intérêts pour réaliser les missions de l’Armée de Terre sont prioritaires et les divergences de vision centrales et régionales doivent s’effacer. Le Mindef doit porter un regard particulier pour revaloriser les branches techniques de l’AT sans négliger pour autant celles administratives...

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Le premier GT DT s'est tenu le 5 avril 2016 sous la co-présidence du Directeur de la Direction Technique (DT) François Coté et du DRH DGA Benoit Laurensou. L’ordre du jour portant sur le bilan des effectifs 2015, le maintien des compétences et la polyvalence ne nous permet pas de voir l’avenir avec sérénité pour les agents de la DT, et particulièrement pour les parcours professionnels des ouvriers.

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La présentation d’avancement sur le projet nouveau métier fonctionnement général (FGL) le mercredi 30 mars à Balard, sous la présidence de l’IGA Moraillon et assisté de l’ICA Million-Picallion ne permet pas à la CFDT/CFTC de mieux accepter ce projet et de garantir une valorisation des agents. Cette rencontre a également permis de faire le point sur l’évolution de la maîtrise de la qualité et contrôle interne (QCI).

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Les organisations syndicales ont été conviées la veille de ce comité technique, pour échanger avec l'ensemble des commandants de formations sur la gestion des personnels civils en Gendarmerie et ses problématiques actuelles, à savoir : dialogue social, avancement, gestion des cas difficiles. Cette réunion a été un moment important d'échanges avec les différents interlocuteurs ; elle a permis de souligner l’impulsion à donner pour augmenter, en local, des concertations constructives...

La CFDT reste inquiète de l'impact sur les agents, des différentes réformes à venir et restera vigilante sur l'évolution de vos conditions de travail dans ces temps très difficiles.

Madame AVÉ, nouvelle DRH du ministère de la défense, préside ce 1er comité technique de réseau (CTR), qui avait été déprogrammé à la suite des événements tragiques du 13 novembre 2015. La CFDT-CFTC a porté les revendications qui lui ont été apportées, mais n'a pas encore obtenu toutes les réponses nécessaires capables de lever les inquiétudes.

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Le ministre de la défense, Jean-Yves Le Drian, avait convié la CFDT Défense à venir échanger avec lui sur quelques dossiers d’actualité. Ainsi pendant une heure, nous avons évoqué les sujets suivants : 

  • L’emploi au ministère
  • Externalisations
  • Rôle et place des personnels civils
  • Ouvriers de l’Etat (OE)
  • Apprentis
  • DCNS
  • Nexter / Projet Kant

En propos liminaire, le DPMM fait part de sa volonté de maintenir le recrutement et d’anticiper les nombreux départs en retraite afin d’organiser le tuilage des compétences. La transmission du savoir et de l’expérience est essentielle. Avec la volonté d’un recrutement attractif.