Autorités Centrales d'Emploi

Détails

*AIA-CF : Atelier Industriel de l'Aéronautique de Clermont-Ferrand

La CFDT de l’AIA Clermont-Ferrand vous remercie d’avoir pris le temps de répondre à cette enquête Flash. Vos réponses (401) nous ont permis de mieux vous connaitre pour mieux répondre à vos attentes.[...]

Détails

*SIAé : Service Industriel de l'Aéronautique

* CTR : Comité Technique Réseau

Après les discours d’Evreux et de Bordeaux de la ministre des Armées, les manoeuvres de l’armée de l’air ne se sont pas fait attendre pour le morcellement du CTR Air [...]

Détails

*SSA : Service de Santé des Armées

La délégation CFDT, composée des élus du CTR SSA, Renzo TAMIAZZO et Fréderic HERRY, ainsi que deux experts Caroline KERDONCUFF et Christophe DESMONS, s’est entretenue, avec les représentants DCSSA, à savoir l’adjointe « gestion » du bureau RH/GRC, l’officier « Considération » et l’assistante dialogue social bureau Gestion Ressources Civiles [...]

Détails

image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Aujourd’hui 20 avril, lors d’un CTM extraordinaire, la majorité des organisations syndicales a voté contre le projet de réforme des CAO qui comprend, entre autres « détails », la disparition des CATSO de CMG telles qu’elles existent depuis 2011 et dont le fonctionnement donnait satisfaction à toutes les parties autour de la table. Seule FO s’est positionnée en faveur de ce projet voulu par l’administration, la CGC quant à elle s’est abstenue [...]

Détails

*CTR : Comité Technique de Réseau

Le CTR de la DRH s’est tenu le 17 avril 2018. Pour la première fois depuis l’arrivée de madame le directeur, les convocations ont été envoyées dans les délais, avec un ordre du jour et une partie des documents transmis dans des délais raisonnables.

C’est bien le seul point positif de cette réunion.

Sinon, aucune réponse n’a été apportée aux questions posées dans l es déclarations liminaires, sur des sujets pourtant d’importance et relevant bien de la DRH employeur [...]

Détails

Gendarmerie3 BdeRéforme précipitée, les écoles sous pression ! Un comité technique dont le point d'orgue a été le projet de réforme de l'organisation des écoles, pour lequel il nous semble que la réflexion est loin d'être mûre. Notre plus grosse inquiétude concerne la mise en œuvre sur le terrain (en gestion) de ce qui est décidé en organisation. D'autres avalisent le projet sans problème. L'avenir nous dira si nous avions raison d'être prudent [...]

Détails

39654 100

Bilatérale CFDT avec le DPMM (Directeur des Personnels Militaire de la Marine) l’Amiral Dupuis. La leçon de 2017 a été comprise, le plan de recrutement 2019 sera plus important.

Détails

51425 100

Le 28 mars 2018, l’ICA Laurent Mercier, recevait pour la 3ème fois les organisations syndicales dans le cadre du GT SI DGA. Les 1ers éléments, quant à ce qui attend les informaticiens, ont été présentés : le périmètre d’activité retenu du nouveau service S2NA, les prémices de son organisation nationale, l’avancement des travaux en cours et les échéances à venir.

Détails

*CTR : Comité Technique de Réseau

Madame la Directrice, Mesdames, Messieurs,

Pour la première fois depuis votre nomination le CTR se déroule dans des conditions qui tendent à devenir satisfaisantes, cela mérite d’être souligné.

L’ordre du jour conséquent démontre la diversité des sujets relevant de notre compétence mais certains très importants méritent d’être préparés lors de bilatérale en votre présence.

Les agents de la Direction des ressources humaines ont besoin d’avoir une gestion digne de ce nom et de visibilité dans leurs tâches quotidiennes et sur leurs déroulements de carrières. Le quotidien de tous les agents est perturbé par les sous-effectifs maintenant chroniques, la moindre démarche tient du parcours du combattant.[...]

Détails

image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Comité Technique Ministériel, du 5 avril 2018, sous la présidence de Mme Parly, Ministre des Armées.

En préambule de ce CTM, la ministre ainsi que les organisations syndicales (hormis la CGT) ont signé la charte d’organisation du temps de travail pour le personnel civil du ministère des armées. Cette charte a pour objectif de promouvoir une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et de combattre la culture du présentéisme [...]

Détails

CTM : Comité Technique Ministériel

Jeudi 5 avril 2018, s’est tenu le Comité Technique Ministériel.

A l’ordre du jour de ce CTM : la réforme des commissions d’avancement (contractuels, ouvriers, TSO), l’allocation amiante pour Naval Group, la création de deux nouvelles directions, la formation et les élections.[...]

Ce fut un CTM « vivant » où la ministre est restée 2h et nous a évoqué la loi de programmation militaire (LPM) en cours de vote au parlement et la réforme de la fonction publique (AP 2022). La CFDT a fait part de ses réserves quant à cette réforme de la fonction publique pour laquelle les armées risquent encore une fois d’être les « meilleurs élèves » au détriment des personnels, de leur statut et des conditions pour remplir leur mission. Être en avance de phase peut être acceptable lorsque toutes les conditions en faveur des personnels le sont. Ce n’est a priori pas encore le cas aujourd’hui.[...]

Détails

image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Déclaration liminaire CFDT-CFTC lue ce jour (5 avril 2018), en présence de Madame Florence Parly, Ministre des Armées

Les points abordés sont entre autres:

  • Document d’orientation pour la concertation ;
  • Chantier « Recours au contrat et aux conditions d’emplois d’agents contractuels » ;
  • La rémunération au mérite ;
  • Questions d’accompagnement des agents ;
  • Ouvriers de l’Etat ;
  • Agents sous contrat Décret de 49 ;
  • Maintien en Condition Opérationnel (MCO) aéronautique ;
  • Rôle et place du personnel civil au sein du ministère des armées ;
  • Cartographie des bases de défense (BdD).[...]

Détails

*SIAé : Service Industriel de l'Aéronautique

Selon les uns et les autres, dans les plus hautes sphères gouvernementales et législatives, le salut du SIAé passe automatiquement par une évolution de son statut. Mais est-ce vraiment nécessaire ? N’y a-t-il pas d’autres pistes moins traumatisantes à emprunter d’abord ? C’est ce que pense la CFDT Défense.[...]

Détails

Gendarmerie3 BdeUne réunion d’information des représentants du personnel a eu lieu ce lundi 26 mars 2018 à la direction de la Gendarmerie Nationale. La présence de notre Directeur, malgré les dramatiques événements de la semaine dernière, a été très appréciée par la CFDT Gendarmerie.

Le Major général, le Directeur des Personnels Militaires et le Directeur du Soutiens et des Finances, étaient également présents […]

Détails

*SIAé : Service Industriel de l'Aéronautique
*LPM : Loi de Programmation Militaire


La LPM 2019-2025 programme l’évolution des effectifs du ministère hors SIAé, laissant entendre que ceux-ci ne sont pas financés sur les crédits de personnel du ministère. En revanche, la loi de finances 2018 et ses documents annexés placent le SIAé dans l’enveloppe budgétaire globale du ministère, comme pour les organismes en régime budgétaire.

De ce fait, les dispositions de la LPM et de la LFI 2018 ouvrent donc la voie à une gestion annuelle des effectifs du SIAé, au gré des contraintes d’effectifs du ministère et de ses négociations avec le Budget et indépendamment de l’activité industrielle.[...]

Détails

*MINARM : Ministère des Armées

La RH, pilier ministériel se fissure, la CFDT demande des travaux de rénovation urgents pour éviter de saper les fondations de la maison mère !

SI LA RESSOURCE EST TOUJOURS LÀ, L’HUMAIN EST EN PERTE DE VITESSE. LA CFDT TIRE LA SONNETTE D’ALARME SUR LA DÉSHUMANISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE SOUSDIMENSIONNEMENT DE CES SERVICES.

Agents résignés, délais de traitement déraisonnables, absences de réponses, dossiers égarés, renseignements erronés ou tardifs... la liste des dysfonctionnements s’allonge inexorablement lorsqu’on évoque la gestion des ressources humaines.

La CFDT dénonce un manque d’accompagnement grandissant de l’ensemble des agents, tous statuts confondus.

La qualité de vie au travail et l’épanouissement du personnel passe pourtant par la possibilité d’être acteur de sa vie professionnelle, d’obtenir les bonnes explications au bon moment pour prendre les bonnes décisions.[...]

MinDef

ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre