Autorités Centrales d'Emploi

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La CFDT a été reçue en bilatérale par le nouveau directeur central (DC), le CRGHC Stéphane PIAT, en présence de ses équipes RH et dialogue social. La CFDT demandait à connaitre plus précisément son analyse de la situation et ses objectifs stratégiques, ainsi que les conséquences qui en découleront pour l’ensemble des personnels [...]

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55287 100*CTR : Comité Technique de Réseau

Le Comité Technique de l'Armée de l'Air, du mercredi 10 mai 2017, a apporté son lot d'informations. La dynamique amorcée depuis l’année dernière semble se confirmer pour cette année et les années suivantes. Les recrutements semblent être à la hauteur mais en attendant leur arrivée dans les forces, n’oublions pas les femmes et hommes qui chaque jour montrent qu’ils ne ménagent pas leurs efforts pour assurer les missions de l’Armée de l’Air et du SIAé [...]

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*CTR-SSA : Comité Technique de Réseau du Service de Santé des Armées

La délégation CFDT, composée des élus CTR SSA, Renzo Tamiazzo et Hervé Machin, s’est entretenue, avec les représentants DCSSA, à savoir l’adjointe au directeur central « Personnel et écoles », la Cheffe du bureau GRC, l’officier « Considération » et l’assistante dialogue social bureau gestion ressources civiles [...]

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SID - Service d'Infrastructure de la Défense 

Ce comité technique de réseau (CTR) était présidé par le général de corps d’armée FONTAN, directeur central du Service d’Infrastructure de la Défense (DCSID). Dans son message d’introduction, le DCSID a déclaré avoir hésité à maintenir ce CTR car la récente élection du nouveau président de la république ne permet pas d’avoir une ligne directrice sur les orientations qui seront données au ministère de la Défense ainsi que la feuille de route pour le DCSID [...]

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*PSRH : Plan stratégique des ressources humaines

Le 4 mai 2017, une réunion sur le projet DGA, était présidé par M. Laurensou, chef du service de la modernisation et de la qualité (SMQ) et directeur des ressources humaines (DRH). Ce point d’étape des différents sous-projets, s’il a le mérite d’exister et de présenter des concepts de hauts niveaux, n’apporte aucun scoop pour l’avenir des agents.[...]

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Suite à la lecture de notre déclaration liminaire, M. Laurensou nous confirme que la DGA avait aussi le souci d’améliorer le fonctionnement des CHSCT dans la limite de ses possibilités, en indiquant que le découpage des CHSCT était imposé par la DRH-MD...

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*SSA : Service de santé des Armées

Pour la CFDT-CFTC, la mise en place de cette « nouvelle gouvernance » de militarisation du Service de Santé des Armées n’est qu’un outil complémentaire de stratégie de son plan social et de manœuvre RH. Aucun avenir pérenne, si souvent expliqué aux personnels civils au SSA n’est affirmé dans les années qui arrivent. Qui aura profité réellement des économies réalisées et supposées efficientes : « le meilleur ou le mieux, ... mais pour qui?»...!

L'ordre du jour de ce Comité Technique de Réseau SSA exceptionnel a été consacré aux mises en place d’une nouvelle organisation DCSSA et sa nouvelle gouvernance. Il fut complété par une rapide présentation des résultats des dernières élections CAP AS et ASHQC et un point d’actualité partenariats des hôpitaux hors plate-forme...

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Comme promis, notre directeur présent pour une grande partie a participé à ce comité marathon de plus de 6 heures. La CFDT l’a remercié pour sa présence qui montre son intérêt pour les personnels civils de la Gendarmerie pour lesquels il a rappelé son attachement...

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*IEIA : i-entretien individuel annuel

Les agents de la DT ont découvert pour la plupart leur emploi de référence (ER) en se connectant à l’annuaire Totem. Cette classification est l’objet de nombreuses critiques et d’incompréhensions. La CFDT interpelle l’administration pour que les critères du choix de l’ER soient connus des agents et que les écarts constatés soient résolus rapidement.

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Le mercredi 22 février 2017, la CFDT a été reçue en bilatérale avec l’Amiral DUPUIS (DPMM, Directeur du Personnel Militaire de la Marine). Dans un premier temps, ont été abordé, le recrutement, la civilianisation, l’évolution statutaire des Ouvriers de l’Etat… Dans un deuxième temps, cette bilatérale s’est poursuivie avec la chef du service RH/PC (ressource humaine/personnel civil)...

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PASSER D’UNE CULTURE DE LA DÉFLATION À UNE CULTURE DE L’ADAPTATION ET DU RECRUTEMENT.

Le comité technique de réseau du Service du Commissariat des Armées (CTR SCA) s’est réuni fin 2016, présidé pour la dernière fois par le CRGHC Jean-Marc COFFIN, directeur central, assisté de son directeur adjoint, et du staff de la sous-direction organique, RH et dialogue social...

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Le général de corps d’armée FONTAN Directeur Central du Service d’Infrastructure de la Défense (SID), accompagné de son adjoint, l’ingénieur général de 1ère classe SERVIERE, de Mme STOLL et de M. LEHMULLER a reçu une délégation CFDT le lundi 16 janvier 2017. Le DCSID lors de ses récentes visites au sein des établissements du SID perçoit les personnels qu’il a rencontrés comme « professionnels, enthousiastes et passionnés ».
Pour la CFDT cela ne doit pas néanmoins occulter la forte inquiétude des personnels sur leur avenir et leur profonde frustration due à une reconnaissance interne au SID parfois ténue...

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*ARD : Agence de reconversion de la Défense

La bilatérale CFDT-ARD portant sur la réorganisation de l’agence de reconversion de la Défense a permis d'obtenir des précisions et de faire valoir des principes, visant à rassurer les agents. La vigilance reste de mise, notamment quant aux risques psychosociaux.

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Ce Comité technique de réseau (CTR) était présidé par le général de corps d’armée FONTAN nouveau directeur central du SID depuis aout 2016. Dans son message d’introduction, il a précisé qu’il n’y aura pas de remise en cause du projet de service SID 2020, ni dans l’organisation du déroulement du CTR, avec toutefois la volonté de participer personnellement aux bilatérales préparatoires des prochains CTR-SID...

 

 

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Le 1er décembre 2016 s’est tenue la réunion multilatérale annuelle relative aux soutiens. L’objet est de faire un point annuel de la qualité du soutien apporté par les opérateurs ministériels (SPAC, GsBDD, DIRISI, SID...). Si la direction de la DGA se satisfait du mieux constaté, la CFDT/CFTC le reconnait mais relativise en insistant sur le fait que la situation n’est pas parfaite...

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*CTR-SIMu : Comité Technique de Réseau du Service Interarmées des Munitions

Ce lundi 5 décembre se tenait le 2ème CTR de l’année 2016 sous la présidence du Général de brigade Toubin. Il nous a proposé un tour du « propriétaire » qui, pour nous, doit encore investir dans les femmes et les hommes indispensables au maintien de la qualité de la « bâtisse » pour que le SIMu puisse répondre sans défaut aux défis futurs et pour beaucoup déjà actuels...

MinDef

ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre