[CTR-SCA]* Un dernier CTR sur fond de transformations incessantes

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*CTR-SCA : Comité Technique de Réseau du Service du Commissariat des Armées

Le dernier Comité Technique de Réseau (CTR) du Service du Commissariat des Armées s’est réuni le 17 novembre 2022. Il était présidé par le Commissaire Général Hors Classe Philippe JACOB, Directeur Central (DC), en présence de ses équipes. « Tant qu’il y aura des forces à soutenir il y aura du SCA ». Le SCA continuera malgré tout à se transformer pour s’adapter aux besoins des soutenus. [...]

[CAPC-ICD]* Dernière CAPC avant les élections

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*ICD : Ingénieur Civil de la Défense

Cette CAPC, présidée par Monsieur Gravelaine chef de service SRHC (Service des Ressources Humaines Civiles) aura été la dernière sous le format CAPC de « corps » des ICD pour traiter de mesures d’ordre individuel (MOI) : un refus de titularisation, un recours en notation/CREP, et un refus de congé pour formation. En effet, dès 2023, c’est la CAPC de la catégorie « A » qui devra traiter ces mesures pour les ICD. [...]

[DSNJ]* LAST BUT NOT LEAST ! (Le dernier mais pas le moindre)

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33105 100*CTR-DSNJ : Comité technique de réseau de la direction du service national et de la jeunesse

Le dernier CTR DSNJ* de la mandature s’est déroulé le 17 novembre 2022 sous la présidence de Madame l’administratrice générale Valérie LE GLEUT, adjointe au directeur du service national et de la jeunesse. La CFDT a souhaité courage et succès face aux défis qui attendent Madame LE GLEUT, dans un contexte de transition teinté d’incertitudes quant à l’avenir de la chaîne SNJ avec des annonces politiques qui tardent à venir [...]

[FONCTION PUBLIQUE] Clause de revoyure

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euroSi vous réunissez une durée minimum d’affectation de 4 ans (voire 3 ans pour certains corps) sur le même poste au 31 décembre 2021, il est possible que vous soyez concernés par la revalorisation de votre IFSE au titre de 2022 [...]

[TÉLÉTRAVAIL AU MINARM] où en est-on ?

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<DOSSIER> 
Le ministère des Armées s’est doté d’un accord négocié relatif au télétravail signé par la Ministre le 24 avril 2021. Cet accord était la déclinaison de l’accord interministériel relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique du 13 juillet 2021.
La CFDT Défense, comme la CFDT Fonction Publique à son niveau, s’était fortement impliquée dans la rédaction de ces accords (voir nos communications précédentes).
Un premier comité de suivi (COSUI) de l’accord ministériel, organisé par la DRHMD le 15 septembre dernier, a présenté de nombreuses informations qui donnent à voir un tableau assez contrasté. Reste à savoir si l’image projetée est le reflet de la réalité. [...]

[DGA]* Un dernier CTR DGA extraordinaire pour anticiper le blackout énergétique...

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51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement

Un Comité Technique de Réseau de la DGA (CTR DGA) extraordinaire s'est tenu le 09 novembre 2022, de façon hybride (présentiel et distanciel), sous la présidence de Benoît LAURENSOU, représentant du délégué général pour l’armement et directeur des ressources humaines, afin de présenter le plan de continuité d’activité (PCA) de la DGA [...]

[DGA]* Des indicateurs, des outils, mais avec quels bras ?

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51425 100*DGA : Direction Générale de l'Armement

Une réunion multilatérale « soutien et manager évolution » s'est tenu le 08 novembre 2022, de façon hybride (présentiel et distanciel), sous la présidence de Bernard CHABASSIERE, pour présenter : l’état des soutiens, le point d’étape casernement, l’avancement du projet EMPIRE, et le suivi des promotions de manager évolutions. Un sujet sur le travail hybride a été également rajouté à cette réunion [...]

[CTR-SID]* Clap de fin pour le CTR… en attendant celui du SID ?

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*CTR-SID : Comité Technique de Réseau du Service d'infrastructure de la Défense

Un ultime comité technique de réseau où la CFDT constate avec aigreur que le service est malmené par des autorités aveugles et pleines de fausses bonnes idées et par des bénéficiaires « y a qu’a faut qu’on » qui n’ont d’autres ambitions que de récupérer dans leur giron les crédits infra, persuadés qu’ils les utiliseront mieux et plus vite en allant à la grande surface de bricolage du coin !

Fixer des ambitions intenables sans donner au service les moyens de les réaliser. De là à démontrer que le service n’est pas au rendez-vous… quoi de plus simple ?

Les personnels du SID apprécieront ! [...]

[SIAé]* Ensemble, la CFDT et l’UNSA emportent une décision favorable du directeur de la DRH-MD sur l’APRS au SIAé

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*SIAé : Service Industriel de l'Aéronautique

Le Directeur de la DRH-MD reçoit les élus du Comité Technique du SIAé pour un point de situation relatif à la situation des agents dans les AIA et à l’élargissement des fonctions éligibles à l’indemnité « Navigabilité – APRS »

Ce vendredi 18 novembre, le Directeur de la DRH-MD, en présence du Directeur du SIAé, de la représentante des personnels civils de l’Etat-Major des Armées et du directeur du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC), a reçu durant 2h les élus du Comité Technique du SIAé.

C’est à la suite des revendications exprimées par les organisations syndicales du service que cette réunion s’est tenue. D’une part la demande de mise en place d’une indemnité IMOMA universelle et d’autre part, la CFDT et l’UNSA (constituant ensemble les organisations syndicales majoritaires au ministère), proposant l’intégration dans les fonctions éligibles à l’indemnité « Navigabilité – APRS », celles qui sont bien au coeur du MCO aéro, mais non recensées en 2022 : Supply-Chain, moyens de soutien, qualiticiens et agents de niveau 1 [...]

[CTR-MARINE]* Dernier CTR marine rythmé par les revendications de la CFDT sur le pouvoir d’achat

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*CTR : Comité Technique de Réseau

Le nouveau Directeur du personnel militaire de la marine (DPMM) le Vice-Amiral d’Escadre (VAE) JANICOT Éric a présidé son 1er et le dernier Comité Technique du Réseau (CTR) Marine Nationale. La CFDT, dans sa Déclaration Liminaire (DL) a réitéré ses revendications sur le pouvoir d’achat, par le biais de propositions concrètes telles que la revalorisation des grilles indiciaires et des bordereaux de salaire en lien avec l’inflation mais aussi l’augmentation de l’indemnité de résidence. La CFDT a également demandé la prise en compte de la qualité de vie au travail dans le contexte de sobriété énergétique [...]

[SOBRIÉTÉ ÉNERGÉTIQUE] Oui, mais pas sans dialogue social

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221102 Elections1er8dec2022 1Dans un contexte marqué par l’accélération du dérèglement climatique et la guerre en Ukraine, la transition énergétique est plus que jamais une priorité. Le gouvernement s’est engagé à réduire de 10% nos consommations d’énergie au niveau national d’ici 2024.

S’appuyant sur un travail conjoint de la Direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) et du Service d’infrastructure de la défense (SID), le SGA a décidé la mise en œuvre d’un Plan d’accélération des mesures de sobriété énergétique et d’exemplarité (PAMS2E) ministériel [...]

[SCA]* Déclaration liminaire Comité technique de réseau SCA* du 17 novembre 2022

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*SCA : Service du Commissariat des Armées

Regardons un peu derrière nous. Depuis le début de notre mandature, force est de constater que tout n’est pas tout rose, « ni tout orange ». On en veut pour exemple : la succession des réformes, réorganisations et/ou transformations. SCA 2022 : les GS nouvelle génération ; la mise en place des pôles, la création des espaces Atlas, les concessions des restaurants... malheureusement cette liste n’est pas exhaustive. Pourtant, pas encore digéré que déjà le SCA 2030 se profile avec son lot de réorganisations tels que les probables évolutions au sein des Directions d’Administration des Personnels ; la mise en place du logiciel GAETAN ; les dématérialisations des processus sans système informatique à la hauteur des enjeux, les diverses expérimentations [...]

[DSNJ*] Déclaration liminaire du 17 novembre 2022

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33105 100*DSNJ : Direction du Service National et de la Jeunesse

A l’image du projet du Grand Paris, la DSNJ est un vaste chantier encore très loin de son état d’achèvement si toutefois les transformations qui nous attendent ne nous mènent pas à notre disparition.

En attendant, c’est l’incertitude totale et une certaine désorganisation qui règnent, avec des agents en perte de repères et de sens à leur travail. Le « brown out » nous guette : le personnel est en baisse de motivation, s’épuise et identifie de moins en moins bien la valeur ajoutée de ses actions [...]

[ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES AU MINISTERE DES ARMEES] Une enquête CFDT sur un plan de qualité méconnu

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221102 Elections1er8dec2022 1De mai à septembre 2022, la CFDT Défense a déployé une enquête sur l’égalité professionnelle au sein du Ministère des Armées. Plus de 600 personnes ont répondu à nos questions.

Un plan « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes civils du ministère des Armées » a été signé le 14 décembre 2020 par la Ministre des Armées, et les organisations représentatives du Ministère, dont la CFDT, 1re OS au sein de notre communauté.[...]

[CCP]* ENERGIE(s)

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*CCP : Commission centrale de prévention

Cette commission centrale de prévention (CCP) était présidée par le nouveau SGA, l’inspecteur général de l’administration Christophe MAURIET. Un menu conséquent avec plusieurs avis sur des textes étudiés en amont, diverses informations et présentation des bilans 2021. En écho à la présentation annoncée du plan « Résilience énergie » ministériel la CFDT a fait de l’énergie son fil rouge pour sa déclaration liminaire et lors de ses interventions.[...]

[ESID-RENNES]* Une première réunion de dialogue social pour notre nouveau Directeur

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*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Le nouveau Directeur de l’ESID, l’IG2 Philippe VERGEZ a souhaité rencontrer les organisations syndicales pour une première réunion de dialogue social le 3 octobre 2022, il était accompagné de l’IC1 DAGNELIES (DA), M MURCY (Chef SRHS) et Mme BARREAU MAINGUENE (Chef de section personnel civils). Cette réunion avait pour objet principal le plan de recrutements 2022, le télétravail, la situation des HREO, et la situation sur le rythme de travail dans l’établissement. La CFDT a lu sa déclaration liminaire (en PJ) afin d’informer le directeur sur la situation actuelle et sur les défis qui l’attendent. [...]