CCPU_Commission Consultative Paritaire Unifiée

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*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Le jeudi 28 mars 2024, la CCPU était réunie à Arcueil et présidée pour le collège 1 par Monsieur Fabrice Dingreville, adjoint à la sous-directrice de l’animation de la politique des ressources humaines civiles de la DRH-MD, et pour le collège 2 par M. David Gehannin, chef de bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles de la DRHMD. Trois dossiers de sanction disciplinaire et une proposition de licenciement pour insuffisance professionnelle ont été traités par les collèges 1 & 2. [...]

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*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

La CCPU (Commission Consultative Paritaire Unifiée) s’est réunie le mardi 7 novembre 2023, présidée par Monsieur Laurent Gravelaine, chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) de la DRHMD. Après la réunion plénière où le président a répondu aux déclarations liminaires, trois dossiers de licenciement ont été traités ensuite par les collèges 1 & 2. [...]

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Le mardi 4 juillet 2023, enfin réunie en plénière pour la première fois depuis les élections de décembre 2022, la CCPU était présidée par Madame Guilhot, directrice du CERH-PC (Centre Expert pour les Ressources Humaines du personnel civil). Un recours de CREP a été étudié par le collège 2 et 3, et un licenciement a été prononcé par le collège 1. [...]

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Après l’installation de la CCPU le 25 janvier 2023, la première séance s’est tenue le 23 février 2023. Seuls les collèges 2 et 3 étaient convoqués pour l’instruction d’un dossier de sanction disciplinaire d’un agent de catégorie C. Cette CCPU était présidée par Madame Guilhot, directrice du CERH PC (Centre Expert pour les Ressources Humaines du Personnel Civil). [...]

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*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Comme on pouvait le redouter, avec la réforme des commissions paritaires, il devient de plus en plus difficile d’évoquer les sujets généraux et catégoriels relatifs aux contractuels à l’occasion de la CCPU puisqu’aucune réunion avec les experts n’a pu être obtenue, malgré la demande motivée de la CFDT. Le dialogue social reste cantonné au traitement des cas individuels, sans vision d’ensemble des problématiques des contractuels. Pourtant, les sujets sont nombreux [...]