Autorités Centrales d'Emploi

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PASSER D’UNE CULTURE DE LA DÉFLATION À UNE CULTURE DE L’ADAPTATION ET DU RECRUTEMENT.

Le comité technique de réseau du Service du Commissariat des Armées (CTR SCA) s’est réuni fin 2016, présidé pour la dernière fois par le CRGHC Jean-Marc COFFIN, directeur central, assisté de son directeur adjoint, et du staff de la sous-direction organique, RH et dialogue social...

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Le général de corps d’armée FONTAN Directeur Central du Service d’Infrastructure de la Défense (SID), accompagné de son adjoint, l’ingénieur général de 1ère classe SERVIERE, de Mme STOLL et de M. LEHMULLER a reçu une délégation CFDT le lundi 16 janvier 2017. Le DCSID lors de ses récentes visites au sein des établissements du SID perçoit les personnels qu’il a rencontrés comme « professionnels, enthousiastes et passionnés ».
Pour la CFDT cela ne doit pas néanmoins occulter la forte inquiétude des personnels sur leur avenir et leur profonde frustration due à une reconnaissance interne au SID parfois ténue...

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*ARD : Agence de reconversion de la Défense

La bilatérale CFDT-ARD portant sur la réorganisation de l’agence de reconversion de la Défense a permis d'obtenir des précisions et de faire valoir des principes, visant à rassurer les agents. La vigilance reste de mise, notamment quant aux risques psychosociaux.

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Ce Comité technique de réseau (CTR) était présidé par le général de corps d’armée FONTAN nouveau directeur central du SID depuis aout 2016. Dans son message d’introduction, il a précisé qu’il n’y aura pas de remise en cause du projet de service SID 2020, ni dans l’organisation du déroulement du CTR, avec toutefois la volonté de participer personnellement aux bilatérales préparatoires des prochains CTR-SID...

 

 

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Le 1er décembre 2016 s’est tenue la réunion multilatérale annuelle relative aux soutiens. L’objet est de faire un point annuel de la qualité du soutien apporté par les opérateurs ministériels (SPAC, GsBDD, DIRISI, SID...). Si la direction de la DGA se satisfait du mieux constaté, la CFDT/CFTC le reconnait mais relativise en insistant sur le fait que la situation n’est pas parfaite...

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*CTR-SIMu : Comité Technique de Réseau du Service Interarmées des Munitions

Ce lundi 5 décembre se tenait le 2ème CTR de l’année 2016 sous la présidence du Général de brigade Toubin. Il nous a proposé un tour du « propriétaire » qui, pour nous, doit encore investir dans les femmes et les hommes indispensables au maintien de la qualité de la « bâtisse » pour que le SIMu puisse répondre sans défaut aux défis futurs et pour beaucoup déjà actuels...

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*CTR-SSA : Comité Technique de Réseau du Service de Santé des Armées

L'ordre du jour de ce Comité Technique de Réseau (CTR) fut l’occasion de mettre en annonce la continuité du plan social SSA 2020 - phase II, par une recherche de transformation optimisée de la « manœuvre RH » dans ce « modèle ». Les conséquences seront profondes pour les personnels, un comité extraordinaire nous est annoncé sur « la nouvelle gouvernance », mais point de réponses à nos questions de fond posées, entre autres, sur les groupe- ments hospitaliers de territoire (GHT), dans la déclaration liminaire CFDT-CFTC...

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Les représentants du personnel civil ont participé en présence du Directeur Général de la Gendarmerie Nationale à une réunion d'information exposant les prochaines évolutions structurelles et travaux en cours pour notre institution.

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Le Comité Technique de Réseau de la Direction Générale de l’Armement (CTR DGA) du 07 décembre 2016 qui s’est tenu à Balard, sous la présidence du Délégué Mr. Collet-Billon, ne donnera pas aux agents une meilleure visibilité quant à leur avenir...

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*CTR : Comité Technique de Réseau

Le Comité Technique de l'Armée de l'Air, du mercredi 16 novembre 2016, a apporté son lot d'informations. La dynamique du début d’année semble se concrétiser et se confirmer pour l'avenir. Mais n’oublions pas les femmes et hommes qui chaque jour font leur maximum pour remplir les missions de l’Armée de l’Air et du SIAé.

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*CT : Comité technique

Un comité technique exceptionnel a eu lieu le 02 décembre 2016. Son contenu était principalement axé sur l’attribution de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) aux personnels civils de la gendarmerie nationale et à son arrêté fixant la liste des emplois ouvrant droit à cette prime pour les fonctionnaires du ministère de l'intérieur occupant certains postes...

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Le rapport Hamel, portant sur la place et le rôle du personnel civil est paru il y a déjà un an, mais ce n'est qu'aujourd'hui que la DRH-MD a enfin réuni les employeurs et les organisations syndicales pour présenter l'expérimentation de rééquilibrage pour 2017...

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Le Comité Technique de Réseau (CTR) de la DSN s’est déroulé le mardi 29 novembre 2016 à l’école militaire à Paris. Le GCA Philippe PONTIES ouvre ce CTR en affirmant sa volonté d’établir un dialogue social fondé sur l’échange et la concertation. Il précise qu’aucun sujet ne sera tabou et qu’il répondra à toutes les questions...

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*CT : Comité technique

Le vendredi 18 novembre 2016, les organisations syndicales représentatives du personnel civil en gendarmerie ont été conviées à une multilatérale avec les services des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur, présidée par son directeur, et en présence du sous-directeur de la gestion du personnel. Le sujet principal a été la situation indemnitaire du personnel civil en gendarmerie nationale.

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*DRH-MD : Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense
*CTM : Comité Technique Ministériel

Une réunion pré-CTM le 29 novembre qui a tout du dialogue de sourds voire d’une discussion de comptoir sur des détails. Des projets de textes qui, en fin de compte sont plus négatifs que positifs pour les ouvriers de l’Etat. Nous en avons malheureusement l’habitude et nous ne voyons pas l’intérêt d’un tel monologue social.

Mais encore plus fort, c’est d’entendre la DRH du Mindef* formuler en séance des accusations quasiment de « trahison » envers les confédérations syndicales sur le dossier « ouvriers de l’Etat ». Même si pour notre part nous ne nous sentons pas visés, ces propos nous semblent vraiment très à la limite du « hors-jeu »...

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*Mindef : Ministère de la Défense

*CTM : Comité Technique Ministériel

Un CTM axé sur l’application du parcours Professionnel, Carrières, Rémunération (PPCR) et régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) au ministère de la défense n’a pas déchainé la passion chez le directeur de la DRH-MD. La CFDT-CFTC s’est abstenu sur l’ensemble des textes RIFSEEP pour ne pas léser les agents malgré son opposition à ces mesures injustes pour les personnels. La CFDT-CFTC regrette l’absence du ministre...

MinDef

ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre