Autorités Centrales d'Emploi

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Le Comité Technique de Réseau (CTR) Marine s’est déroulé le 9 juin 2015 en présence du VAE Prazuk. Une page d’histoire se tourne pour la Marine, en effet le déménagement sur Balard est acté, fini le temps de la «Royale» à Royale, direction le Balargone, une adresse moins prestigieuse mais peut-être plus fonctionnelle... enfin on l’espère !

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Cela fait déjà quelques années, qu’à la DGA, une lourde menace plane sur le CTSI et les informaticiens coupables d’exercer le métier de programmeur. Démantelé, depuis quelques années, le couperet est tombé ! Dans le cadre d’un monologue social, le 9 juin, le directeur du CTSI, Sylvain EQUILBEC accompagné par Mike BARGAIN, a informé les organisations syndicales de l’évolution de la capacité de développement, et de son abandon.

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Le 4 juin, dans la continuité du CTR DGA du 19 mai, s’est tenu une réunion multilatérale où les responsables des sous-projets du projet DGA ont présenté les conclusions de leurs travaux. 2 constantes : diminuer les effectifs et faire le même travail avec moins de moyens d’ici 2019 !

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28 mai 2015 :
Le ministre de la défense, Jean-Yves LE DRIAN a reçu les organisations syndicales pour la présentation de l’actualisation de la LPM.

Cette actualisation prévue par un article de la loi, devait intervenir fin 2015, mais suite aux événements dramatiques de janvier, le Président de la République (Chef des Armées) a décidé de l’anticiper. 

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 Depuis des semaines, la Direction Générale de l’Armement a renvoyé le dialogue social au Comité Technique de Réseau (CTR) du 19 mai 2015 ! La CFDT/CFTC s’est faite le relais des préoccupations des personnels et attendait donc de cette rencontre, des annonces concrètes sur le projet DGA !

 

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 Le CTR Terre s’est déroulé le 18 mai à la DRHAT sous la dernière présidence du GCA Servera.

 

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Le 1er CTR SIMu de la nouvelle mandature s’est déroulé le mercredi 6 mai. Il était présidé pour la dernière fois par le Général Ovaere qui devrait quitter le SIMu à la fin de l’été.

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La 6ème réunion du groupe de travail « Qualité de Vie au Travail » DIRISI s’est déroulée le mercredi 13 mai sous la présidence du Coordinateur Central de la Prévention (CCP).

 

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La DRHMD vit actuellement de profondes réorganisations, sous la pression permanente de la réduction des effectifs. Si la logique poursuivie vise l’efficience, elle ne doit pas perdre de vue la proximité pour les agents administrés et la préservation des conditions de travail des agents de cette direction. La CFDT-CFTC refuse la soi-disant fatalité évoquée par le DRHMD. Elle s’est faite le relais des préoccupations des personnels et a proposé des pistes d’améliorations.

 

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 Le Président de la République a tenu à rendre et annoncer personnelle- ment les arbitrages relatifs au budget et aux effectifs du ministère de la Défense, pour la durée restante de la loi de programmation militaire.

 

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Le Comité Technique de Réseau AIR est reconduit sous sa forme précédente, représentant les personnels des deux entités « bases aériennes » et « établissements industriels », sans oublier la SIMMAD, le commandement des forces armées et les services centraux. Suite aux élections de décembre 2014, la CFDT et la CFTC renforcent et confortent leur présence à cette instance, avec aujourd’hui deux sièges.

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Première réunion du Comité Technique de Réseau (CTR) de la MARINE après les élections de décembre 2014. Le DPMM, l’amiral Prazuck, reconnaît un manque de communication à l’égard des personnels civils dans le plan Horizon 2025 et rappelle la doctrine de la Marine : les marins militaires ont vocation à naviguer.

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Le premier CTR (Comité Technique de Réseau) DIRISI depuis les élections de décembre s’est déroulé le 8 avril sous la présidence du Directeur Central, le Général Blaire. La date précoce du CTR est une volonté du Ministre qui souhaite une articulation avec le CTM (Comité Technique Ministériel).

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Lors du 1er CTR DGA consacré à l’organisation de la mandature, La liste CFDT/CFTC a voté pour la reconduction du CHSCT DGA et du GT DT. Elle a voté « Contre » la création d’un CHSCT de réseau pour le SQ, les arguments étayés par l’administration n’ont pas convaincu de l’opportunité de celui-ci. Ce fut aussi l’occasion d’opposer les décisions prises dans nos centres au discours de notre direction. Pour le reste … aucune réponse alors que nos centres sont tous impactés par des abandons de moyens d’essais.

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Face à l’évocation des différents scénarios d’adaptation des ressources humaines, la CFDT/CFTC dénonce le manque de visibilité à court terme. Les annonces présidentielles ne sont pas encore traduites en termes de soutien et des menaces d’externalisation et d’interministèrialisation pèsent toujours « un peu plus » sur l’avenir de nos métiers au sein du ministère.

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Le 1er Comité Technique de Réseau de la DSN s’est déroulé le jeudi 26 mars 2015 dans les locaux de la Direction du Service National à Orléans. La CFDT-CFTC avait fondé beaucoup d’espoir dans cette première rencontre. Force est de constater que la concertation n’y était pas. Aucune négociation sur un grand nombre de dossiers.

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