Autorités Centrales d'Emploi

Alerte! La SIMMT se met à vouloir embaucher des CDD !

Non à l’emploi précaire, oui à l’emploi statutaire !

SIMMT* : Structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres

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Le 30 juin, dans le cadre du sous projet « fusion SCAT/SCA », se sont tenues la commission locale de restructuration de regroupement des 2 services puis une réunion de travail afin de répondre aux questions des personnels. Ce que l’on retient : à court terme pas de bouleversement, une administration qui s’occupera des personnels... s’ils suivent le mouvement, un nouveau service S2A dont chaque personnel deviendra une ressource mutualisé.

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Le président de ce comité, nous a fait un rapide point sur la réforme territoriale, sujet pour lequel la CFDT est particulièrement inquiète. Visiblement l’administration ne voit pas de changements brutaux « pour le moment » en ce qui concerne la Gendarmerie ; elle précise qu’aucun ETP* ne devrait être rendu. Visiblement la Gendarmerie minimise l’impact de cette réforme et considère qu’elle est déjà formatée sur un schéma correspondant à la future réorganisation.

* ETP : équivalent temps plein

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Dans sa déclaration liminaire, la CFDT-CFTC a notamment mis en avant la restructuration de l’Office National des Anciens Combattants (ONAC), le RIFSEEP des ATMD, la formation TSO, le besoin de recrutement d’ouvriers de l’État du MCO aéronautique mais aussi le projet de fusion des commissions des rentes et des recours amiables.

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Des menaces pèsent sur le maintien en condition opérationnelle (MCO) aéronautique. Le SIAé planche sur la problématique de mise en cohérence de son effectif face à sa charge de travail. Il doit respecter ses engagements au profit des forces, mais il ne sera plus en mesure de les tenir dès 2016.

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Ce comité technique s’est ouvert avec un ordre du jour très chargé où les données des ressources humaines, la réforme du SSA par sa mise en place, ont constitué des points importants du jour.

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Le Comité Technique de Réseau (CTR) Marine s’est déroulé le 9 juin 2015 en présence du VAE Prazuk. Une page d’histoire se tourne pour la Marine, en effet le déménagement sur Balard est acté, fini le temps de la «Royale» à Royale, direction le Balargone, une adresse moins prestigieuse mais peut-être plus fonctionnelle... enfin on l’espère !

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Cela fait déjà quelques années, qu’à la DGA, une lourde menace plane sur le CTSI et les informaticiens coupables d’exercer le métier de programmeur. Démantelé, depuis quelques années, le couperet est tombé ! Dans le cadre d’un monologue social, le 9 juin, le directeur du CTSI, Sylvain EQUILBEC accompagné par Mike BARGAIN, a informé les organisations syndicales de l’évolution de la capacité de développement, et de son abandon.

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Le 4 juin, dans la continuité du CTR DGA du 19 mai, s’est tenu une réunion multilatérale où les responsables des sous-projets du projet DGA ont présenté les conclusions de leurs travaux. 2 constantes : diminuer les effectifs et faire le même travail avec moins de moyens d’ici 2019 !

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28 mai 2015 :
Le ministre de la défense, Jean-Yves LE DRIAN a reçu les organisations syndicales pour la présentation de l’actualisation de la LPM.

Cette actualisation prévue par un article de la loi, devait intervenir fin 2015, mais suite aux événements dramatiques de janvier, le Président de la République (Chef des Armées) a décidé de l’anticiper. 

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 Depuis des semaines, la Direction Générale de l’Armement a renvoyé le dialogue social au Comité Technique de Réseau (CTR) du 19 mai 2015 ! La CFDT/CFTC s’est faite le relais des préoccupations des personnels et attendait donc de cette rencontre, des annonces concrètes sur le projet DGA !

 

 Le CTR Terre s’est déroulé le 18 mai à la DRHAT sous la dernière présidence du GCA Servera.

 

Le 1er CTR SIMu de la nouvelle mandature s’est déroulé le mercredi 6 mai. Il était présidé pour la dernière fois par le Général Ovaere qui devrait quitter le SIMu à la fin de l’été.

La 6ème réunion du groupe de travail « Qualité de Vie au Travail » DIRISI s’est déroulée le mercredi 13 mai sous la présidence du Coordinateur Central de la Prévention (CCP).

 

La DRHMD vit actuellement de profondes réorganisations, sous la pression permanente de la réduction des effectifs. Si la logique poursuivie vise l’efficience, elle ne doit pas perdre de vue la proximité pour les agents administrés et la préservation des conditions de travail des agents de cette direction. La CFDT-CFTC refuse la soi-disant fatalité évoquée par le DRHMD. Elle s’est faite le relais des préoccupations des personnels et a proposé des pistes d’améliorations.

 

 Le Président de la République a tenu à rendre et annoncer personnelle- ment les arbitrages relatifs au budget et aux effectifs du ministère de la Défense, pour la durée restante de la loi de programmation militaire.