Autorités Centrales d'Emploi

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Le dernier comité technique de réseau SEA/SIMu s’est tenu le 6 novembre 2014. Ce CTR fait suite aux annonces ministérielles de fermetures d’établissement et défl ations d’effectif. Le Général Ovaere a présenté le projet « SIMu 2019 ».

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Le dernier comité technique de réseau SEA/SIMu s’est tenu le 6 novembre 2014. Ce CTR fait suite aux annonces ministérielles de fermetures d’établissement et défl ations d’effectif. Le Général Ovaere a présenté le projet « SIMu 2019 ».

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La CFDT et la CFTC ont été reçues en réunion bilatérale par le DRHAA le 24 novembre dernier. Nous avons porté vos nombreuses interrogations quant à la pérennité des activités et des emplois des personnels civils de l’Armée de l’Air. Le général Tafani se veut rassurant sur l’avenir de la maintenance aéronautique comme sur celui des personnels civils des AIA et des Bases aériennes. Nous attendons néanmoins des avancées concrètes.

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Ce dernier comité s’est déroulé dans une atmosphère tendue au regard de la situation actuelle au SSA et de ses restructurations. Le quorum étant suffi sant, la séance a débuté et s’est poursuivie avec les organisations syndicales présentes, par la désignation du secrétaire-adjoint de la CFDT. Le comité a approuvé à l’unanimité par vote, le PV du CTR du 11 juin 2014.

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Une réunion présidée par M. Laurensou DRH DGA, entouré de l’IGA Legrand Larroche, directrice de la direction des opérations (DO), de Mme Dubois et de M Drevillon (DRH) s’est tenue le 18 novembre, suite au CTR DGA, pour une présentation des mandats des sous-projets dans le cadre de la réorganisation de la DGA et l’aménagement d’organisation de la direction des opérations.

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La CLR du Service central de la gestion budgétaire et des comptabilités (SEREBC) de la Direction Générale de Armement (DGA) s’est tenue le vendredi 21 novembre 2014 à Arcueil, sous la présidence du directeur Monsieur BENATRE, accompagné de Mme ERCAUTEREN, Mme MAS, et autres collaborateurs et en présence du Médiateur Ile de France, le Général BENEHON. La CFDT a ressenti une volonté du directeur d’être à l’écoute des personnels et des organisations syndicales. L’administration se veut rassurante mais la CFDT émet malgré tout encore de nombreuses réserves sur cette réorganisation.

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Le Comité Technique Ministériel (CTM) issu des élections du 20 octobre 2011, est une instance de concertation placée auprès du ministre de la défense. La CFDT et la CFTC Défense revendiquent, de longue date, que le périmètre de compétence du CTM soit élargi aux questions d’organisation et au fonctionnement des services. C’est chose faite : la loi de programmation militaire 2014-2019 prévoit que ces questions pourront être débattues en comité technique ministériel. Depuis 2008, notre ministère a connu de multiples restructurations qui conduiront à la suppression de 80.000 emplois en dix ans ! Pour 2015, ce sera 7.500 emplois supprimés dont 2/3 dans le soutien. La CFDT et la CFTC constatent une fois de plus que les efforts consentis par le ministère de la défense, en matière de réduction d’effectifs, en font le premier contributeur de l’État.

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Le Comité Technique Ministériel (CTM) est l’instance nationale de concertation du ministère de la Défense, présidée par le ministre. Depuis trois ans, nos élus ont participé aux réunions et n’ont eu de cesse d’interpeller le ministre, le SGA et le DRHMD, en relayant les revendications et les problèmes rencontrés par les personnels du ministère. Depuis la nouvelle vague de restructurations de 2008, la CFDT, la CFTC et l’ANPIT ont à chaque fois condamné les suppressions de postes qui affaiblissaient les services de soutien et qui ne prenaient pas en compte les besoins en qualité et en quantité du ministère de la défense. Nous avons toujours dénoncé ensemble, la méthode aléatoire et dogmatique de la politique du chiffre, dictée par la calculette de Bercy. 80 000 emplois seront supprimés en dix ans ! C’est le plus grand plan social en France, même si les médias ne l’ont pas suffisamment affiché ! Il est vrai que le gros des troupes de la Défense est sous statut militaire et sans représentation syndicale.

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Le plan d’économie budgétaire gouvernemental annoncé va à nouveau fortement toucher la défense. Les personnels civils de l’Armée de Terre ne veulent plus subir les conséquences des coupes sombres qui vont en découler. Ils auront donc à cœur de s’exprimer pleinement lors de l’élection de leurs représentants au comité technique de l’Armée de Terre pour faire valoir la place qu’ils occupent. Les restructurations successives et les manœuvres RH, provoquent fermetures et mutations non choisies. Les personnels civils subissent trop souvent ces situations déstabilisantes et stressantes. La CFDT et la CFTC, et leurs candidats s’engagent clairement pour que toute la dimension humaine nécessaire accompagne les personnels en situation difficile. Elles revendiquent aussi une meilleure reconnaissance de la place et du rôle des personnels civils à l’Armée de Terre.

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Le 4 décembre 2014, les personnels civils du Service de Santé des Armées (SSA) voteront pour désigner leurs représentants au Comité Technique de Réseau (CTR), conformément à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique. Il nous appartiendra de valoriser encore plus l’importance que représente, le « socle des personnels civils SSA», ressource humaine indispensable, partie intégrante du dispositif appelé « cœur du métier », au service de la mission santé au ministère de la défense. En votant CFDT et CFTC, vous renforcerez vos élus CTR SSA, dans leur travail quotidien. Vous aurez ainsi à cœur de voter, pour démontrer à votre employeur que ses personnels civils veulent se faire entendre pour la construction d’un avenir et d’une perspective professionnelle, meilleure qu’elle ne l’est aujourd’hui au sein du SSA.

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Suite à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique, les personnels civils du service Interarmées des Munitions (SIMu) voteront le 4 décembre pour désigner leurs représentants au Comité Technique de Réseau (CTR). Le résultat de cette élection déterminera la représentativité des partenaires sociaux au niveau de notre chaîne d’emploi. Le CTR SEA/SIMu a vécu, chaque entité aura désormais son propre CTR. En votant CFDT et CFTC vous renforcerez la légitimité de nos élus dans leurs interventions pour une défense individuelle mais aussi collective, en maintenant et développant les compétences spécifiques au SIMu afin que les rationalisations imposées ne se fassent pas au détriment de la qualité de service et du savoir-faire des personnels.

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Après un première mandature au sein d'un comité technique de réseau (CTR) du secrétariat général pour l'administration (SGA), le service d'infrastructure de la défense (SID) s'émancipe et dispose de son propre CTR. La mission du Service d’Infrastructure de la Défense est d'assurer le soutien immobilier du Ministère. Avec le transfert des régies du GSBdD au SID depuis le 1er septembre 2014, la logique de bout en bout peut s’appliquer pleinement. Mais avec quels moyens ? Certainement pas avec ceux prévus par le projet de service SID 2020. Répondant à une approche comptable des effectifs, ce projet promet une déflation de 15 % des effectifs sur 5 ans. La crise économique et sociale que nous subissons impacte la vie des agents et ceux-ci n'arrivent plus à se projeter dans leur travail à moyen terme. Depuis plus de 10 ans, les personnels de la filière infrastructure voient défiler les restructurations incessantes non seulement au sein du SID mais aussi dans l’ensemble des services du ministère. Et pour quel gain au final ?

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Suite à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique, les personnels civils du Service des Essences des Armées (SEA) voteront le 4 décembre pour l’élection de leurs représentants(es) au Comité Technique de Réseau (CTR) du SEA. Le CTR SEA/SIMu a vécu, désormais le SEA a son propre CTR. Le CTR sera l’instance de dialogue social au sein de laquelle la CFDT - CFTC abordera les questions d’organisation et de fonctionnement du Service dans le respect des évolutions réglementaires en cours (notion d’activités opérationnelles). Le résultat de cette élection déterminera la représentativité des partenaires sociaux au niveau du SEA. En votant pour la liste commune CFDT - CFTC vous renforcerez la légitimité de nos élus (es) dans leurs interventions pour une défense individuelle mais aussi collective pour le maintien des emplois et des missions de toutes et tous.

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Suite à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique, les personnels civils du Service du Commissariat des Armées (SCA) voteront le 4 décembre pour élire leurs représentants au Comité Technique de Réseau (CTR). Le résultat de cette élection déterminera la représentativité des partenaires sociaux au niveau de notre chaîne d’emploi. Le SCA devient le premier employeur de personnels civils au Ministère de la Défense, depuis l’intégration au 1er septembre 2014 des groupements de soutien des bases de défense (GSBdD). En votant CFDT et CFTC vous renforcerez la légitimité de vos élus dans leurs interventions pour une défense individuelle mais aussi collective en maintenant l’emploi et les missions de chacun d’entre nous ainsi que les plans de charge de nos établissements, notamment en abordant les questions d’organisation de certaines sous-directions.

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Le 4 décembre 2014, les personnels civils de la Marine voteront pour désigner leurs représentants au Comité Technique de Réseau (CTR), conformément à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique. Depuis trop  longtemps les restructurations et les réorganisations déstabilisent l’organisation du travail dans les établissements de la Marine, aujourd’hui, les personnels sont soumis à des surcharges de travail de plus en plus pesantes et permanentes. Cette situation entraine des situations de malaise profond pour des agents qui se sentent ignorés et méprisés. C’est inacceptable !

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Le 4 décembre 2014, les personnels civils de DSN voteront pour désigner leurs représentants au Comité Technique de Réseau (CTR), conformément à la loi de 2008 sur la représentativité et sa déclinaison dans la fonction publique. Le Service National assure le maintien du lien Armées-Nation. Ses principales missions sont le recensement et la Journée Défense Citoyenneté (JDC). Depuis les cinq dernières années, la DSN s’est vu amputée de la moitié de ses effectifs pendant que les problèmes de cohésion sociale n’ont jamais été aussi inquiétants.

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ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre