Autorités Centrales d'Emploi

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Le Comité Technique de Réseau AIR est reconduit sous sa forme précédente, représentant les personnels des deux entités « bases aériennes » et « établissements industriels », sans oublier la SIMMAD, le commandement des forces armées et les services centraux. Suite aux élections de décembre 2014, la CFDT et la CFTC renforcent et confortent leur présence à cette instance, avec aujourd’hui deux sièges.

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Première réunion du Comité Technique de Réseau (CTR) de la MARINE après les élections de décembre 2014. Le DPMM, l’amiral Prazuck, reconnaît un manque de communication à l’égard des personnels civils dans le plan Horizon 2025 et rappelle la doctrine de la Marine : les marins militaires ont vocation à naviguer.

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Le premier CTR (Comité Technique de Réseau) DIRISI depuis les élections de décembre s’est déroulé le 8 avril sous la présidence du Directeur Central, le Général Blaire. La date précoce du CTR est une volonté du Ministre qui souhaite une articulation avec le CTM (Comité Technique Ministériel).

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Lors du 1er CTR DGA consacré à l’organisation de la mandature, La liste CFDT/CFTC a voté pour la reconduction du CHSCT DGA et du GT DT. Elle a voté « Contre » la création d’un CHSCT de réseau pour le SQ, les arguments étayés par l’administration n’ont pas convaincu de l’opportunité de celui-ci. Ce fut aussi l’occasion d’opposer les décisions prises dans nos centres au discours de notre direction. Pour le reste … aucune réponse alors que nos centres sont tous impactés par des abandons de moyens d’essais.

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Face à l’évocation des différents scénarios d’adaptation des ressources humaines, la CFDT/CFTC dénonce le manque de visibilité à court terme. Les annonces présidentielles ne sont pas encore traduites en termes de soutien et des menaces d’externalisation et d’interministèrialisation pèsent toujours « un peu plus » sur l’avenir de nos métiers au sein du ministère.

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Le 1er Comité Technique de Réseau de la DSN s’est déroulé le jeudi 26 mars 2015 dans les locaux de la Direction du Service National à Orléans. La CFDT-CFTC avait fondé beaucoup d’espoir dans cette première rencontre. Force est de constater que la concertation n’y était pas. Aucune négociation sur un grand nombre de dossiers.

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Ce premier comité technique de la nouvelle mandature, s’est ouvert avec une direction au complet en termes de responsables de sous-direction. La prise en compte des Risques Psycho-Sociaux (RPS), la réorganisation de la chaîne RH civile du SSA et l’actualité du modèle SSA 2020 constituaient les points les plus importants à l’ordre du jour.

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Face à la crainte des organisations syndicales de voir ce comité se transformer en simple séance d’information, le directeur central du SID, n’a pas hésité à réorganiser l’ordre du jour afin d’entendre les revendications des personnels civils sur leurs conditions de travail au sein du SID. Nombre des difficultés, rencontrées aujourd’hui par les agents, ont pu être abordées et certaines n’ayant néanmoins pu être prises en compte par l’administration seront traitées lors du prochain CTR.

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Le premier comité Technique ministériel de la nouvelle mandature s’est déroulé le 17 mars 2015. Du fait d’une intervention à l’assemblée nationale, Le ministre de la Défense n’a présidé ce comité que pendant 40 petites minutes, limitant de facto les déclarations des syndicats à 4 minutes.

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Pas de scoop, pas d’informations détaillées lors de la réunion du mardi 16 mars sur l’avancement des travaux du Projet DGA. Les organisations CFDT/CFTC restent sur leur faim et dénoncent des niveaux d’informations disparates dans les centres sur le même sujet !

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Une seule réunion plénière pour évoquer un dossier aussi lourd que la mobilité des personnels civils de la défense, et qui sera présenté à l’ordre du jour du prochain CTM. La CFDT demande la mise en place d’un groupe de travail.

La réunion du 5 février sur le projet d’ « Instruction relative à l’emploi, à la mobilité et aux parcours professionnels des personnels civils » a permis à la CFDT d’éclaircir les intentions de la DRH MD. En effet, selon la DRH MD, cette instruction venait en partie combler une aspiration légitime des agents pour un parcours professionnel.

Compte rendu réunion... 

Mobilité : Expression CFDT...

 

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 Ce premier comité technique de réseau de la DRHMD laisse un goût d’amertume car les réorganisations annoncées comme inévitables ne font pas l’objet de réelle concertation. Tous les secteurs sont chamboulés par la recherche d’économies et de postes à supprimer. Et les agents dans tout cela ?

 

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 Lors de la séance de travail concernant le projet DGA et après la lecture des déclarations liminaires de la CFDT-CFTC, UNSA et FO, M. Laurensou (DRH/DGA & SMQ) a répondu au sujet de la déflation d’effectifs. Le DRH reconnait comme problématique, en 2014, une déflation des effectifs de 100 postes inférieure aux objectifs prévus pour l’année. Le DGA s’est engagée personnellement à un rattrapage dès 2015, mais essentiellement en statut ICT (environ 200 besoins).

 

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Les emplois de catégorie active sont des emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Cette catégorie dite « active » constitue aussi un dispositif de compensation de la pénibilité. Les agents relevant de ce mode, bénéficient donc d’un mécanisme de compensation de leurs conditions de travail pénibles leur permettant de partir plus tôt à la retraite.

Pour l’hospitalière cela concerne 40 % des départs en retraite au titre du service actif, contre 22 % à l’État et 6 % à la territoriale.

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la CFDT a été reçue en réunion bilatérale avec Madame Battestini, Directrice du Service de l’Accompagnement Professionnel et des Pensions (SA2P), regroupant notamment la Sous Direction de l’Action sociale (SDAS) et la Sous Direction des Pensions (SDP) à La Rochelle. Dans une période de réorganisation des services, un point de situation portant sur les difficultés et interrogations des administrés a été fait, en corrélation avec les attentes des agents des services concernés.

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Sous la présidence de M. Equilbec directeur du CTSI, assisté par M. Bargain sous-directeur du CTSI, Mme Fabrégas CTSI, M. Dumas Chef de la division EP, le général Xavier Baylion médiateur MAR/MM/IDF, Mme Sylvie Maire DGA/FRH, Mme Besnard Sylvie CCP Sud, M. Kovac CCP Sud Formation, s’est réunie la dernière CLR du CTSI.

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