Autorités Centrales d'Emploi

Le 1er avril 2014 à Bagneux, M. Laurensou (DRH & SMQ) a présidé le premier GT SMQ extraordinaire, consacré à la présentation de la nouvelle organisation du CTSI. Il était notamment assisté par M. Cutillas (adjoint SMQ/D), de M. Sayegh (SDSI/D), et M. Equilbec (CTSI/D).

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Lors du dernier CTR du 27 novembre 2013, la CFDT, au vu des nombreuses questions restées en suspens, avait obtenu une nouvelle réunion du comité. A l’issue des déclarations liminaires, deux organisations syndicales ont quitté la séance. Le quorum étant néanmoins atteint à l’ouverture, la séance s’est poursuivie, par la désignation des secrétaires, et l’approbation par vote à l’unanimité du PV du CTR du 27/11/2013. La CFDT a proposé une modification de l’ordre du jour, trop conséquent au regard du temps imparti. Le Président l’a accepté.

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La commission locale de restructuration du SGA, liée à la réorganisation de la filière ressources humaines, a permis de faire un point de situation avec les organisations syndicales. La CFDT a réaffi rmé la nécessité de respecter les contraintes et le volontariat des agents dans leur reclassement et de conduire une réelle prise en compte des risques psychosociaux induits.

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Le GT DT tenu à Bagneux le 1er avril 2014 sous la présidence de l’IGA François Coté a mis en évidence les forces et les faiblesses des centres, mettant en avant la réduction naturelle des effectifs et la visibilité sur les plans de charges. Ces sujets sont donc stratégiques pour préparer l’avenir de la DT et donc de la DGA.

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Ce Comité Technique de Réseau a été précédé par une journée de grande communication sur le projet de service SSA 2020, le lundi 25 novembre, projet élaboré en étroite collaboration avec l’Etat-major des Armées et approuvé par le ministre de la Défense.

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La CFDT a demandé à rencontrer la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense afin d’évoquer de nombreux sujets statutaires et plus particulièrement ceux liés aux mesures catégorielles prévues dans la loi de finance 2014.

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En préambule à ce comité technique la CFDT Défense a tenu à mettre en exergue dans sa déclaration liminaire, l’effort consenti par le personnel en dénonçant les charges de travail sans cesse en augmentation, conséquence directe de la réduction des effectifs mais également des réorganisations sans fin.

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En préambule le Vice-amiral d’Escadre (VAE) CHAPLET, sous-chef soutien de l’Etat-Major des Armées (EMA), a rappelé le contexte actuel et les difficultés que le soutien connait pour boucler un budget contraint.

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Le 2ème CTR SEA/Simu spécifique au Simu s’est tenu le mardi 26 novembre 2013 à l’Echelon Central à Versailles sous la Présidence du Général Ovaere.

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Ce CTR SEA/Simu du 05 novembre 2013 à dominante SEA est le premier dans le cadre de la LPM 2014-2019. Les lettres de mission et de cadrage augurent des années sombres pour le SEA.

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Le général directeur SERVERA, DRHAT, a ouvert ce 4ème CTR, en le resituant dans le contexte calendaire, loi de programmation militaire (LPM, prolongement du livre blanc rendu public en avril dernier) en cours de vote au Sénat et à l’Assemblée Nationale, ainsi que le besoin de maîtrise des dépenses décliné ici pour la défense et ses conséquences sur l’emploi.

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Un Comité Technique Ministériel extraordinaire s’est déroulé le 19 mars dernier sous la présidence du SGA M. BODIN et en l’absence du Ministre de la Défense. La CFDT attendait la conclusion de plusieurs textes pour traduire des revendications légitimes en faveur des personnels. Parmi les projets de décrets, ceux pour le reclassement des OMA et pour les emplois en catégorie active étaient attendus. Si des avancées ont été validées par l’ensemble des syndicats, la CFDT est restée sur sa faim.

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Suite à la parution du livre « la guerre invisible » qui met en cause de nombreux cas de harcèlement dans les armées, Jean-Yves Le Drian s’est engagé à agir. Première étape de la démarche, le ministre a diligenté une enquête sous la responsabilité du général BOLELLI, inspecteur général des armées – Terre, et Madame le contrôleur général DEBERNARDY. Les fédérations syndicales ont été conviées cette semaine, dans le cadre d’une table ronde, afin d’être informées et de faire part de leurs propositions.

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Le Général MORTEROL, a réuni les organisations syndicales le mardi 25 mars 2014, afin de présenter le projet de positionnement des personnels civils et militaires au sein de la gendarmerie. Pour la CFDT, il est impossible d’établir une équivalence stricte entre les corps et les grades de militaires et les corps et les grades de fonctionnaires et/ou ouvriers de l’État.

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Depuis la réforme de 2008 et ses 54.000 suppressions d’emplois, les personnels civils en poste dans les services de soutien voient l’arrivée en nombre d’anciens militaires, recrutés dans des corps de fonctionnaires par le biais de l’article 4139-2 du code de la Défense. Cette situation a créé un malaise dans la communauté de défense où ont toujours oeuvrés côte à côte, civils et militaires. Cette expression a pour objet d’analyser les raisons de cette situation, et de relayer la position et les propositions de la CFDT pour l’avenir.

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Le CGA BODIN Secrétaire général pour l’Administration (SGA), accompagné du CRG1 LAROCHE de ROUSSANE Directeur adjoint du Service du Commissariat des Armées, du CGR2 PIAT Etat Major des Armées (EMA), de Mme BONMARTEL Direction des Affaires Financières (DAF), de Mme LE GLEUT et du CV RENAUDEAU (DRH-MD), a réuni les organisations syndicales, le vendredi 14 mars 2014, afin de présenter un point de situation sur le projet de transformation de la fonction RHL.

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