Autorités Centrales d'Emploi

Lors de cette bilatérale, la CFDT, sans état d’âme et sans compromis, a réussi que soit mis sur la table tous les sujets d’inquiétude ressentis par les personnels des différents secteurs et plus particulièrement ceux relatifs à l’intégration des GSBdD au sein du SCA.

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2ème réunion du groupe de travail Qualité de Vie au Travail DIRISI: présentation des résultats de l’enquête sur les risques psychosociaux (RPS). Après une courte introduction du CA CHRISTIENNE, M. COMPASTIE nous fait une présentation des résultats de l’enquête RPS. 5 070 agents ont répondu au questionnaire transmis initialement à 7 684 personnes.

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La délégation CFDT, composée de Didier Moor (secrétaire national fédéral), de Renzo Tamiazzo et Fréderic Herry (élus CTR SSA), s’est entretenue, pour cette bilatérale avec la DCSSA composée du MG M. Gerboud, sous-directeur RH et de M. Godefroy, chef du bureau GRC.

La CFDT a précisé que dans le cadre du nouveau projet SSA, le dialogue social local et le dialogue social central nous semblent nécessairement important, au regard de l’enjeu. Il ne peut se réduire à une méthodologie de communication : aujourd’hui, pour une perspective d’avenir des agents de la communauté défense, il y a nécessité de la part de cette direction, d’apporter des précisions chiffrées et ciblées dans le temps. Cette requête doit se traduire tant au niveau central que local par l’obtention des documents nécessaires et préparatoires, pour ces rendez-vous d’agenda social, qui permettront ainsi de mieux appréhender les sujets à aborder.

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Plus que jamais nous nous demandons jusqu’où nous pourrons aller. Les restrictions budgétaires imposées impliquent une déflation des effectifs à la cible 2019, le gel des salaires des fonctionnaires jusqu’en 2017, plus un recrutement à minima. Tout cela ne nous laissent pas présager des jours meilleurs.

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La DRHAT nous a reçus en audience bilatérale préparatoire et préalable au comité technique de réseau (CTR), prévu le 27 mai prochain, étaient présents le GBR Egalon, M. De Varax (chargé de mission personnel civil), M. Licausi (chef du bureau personnel civil) et son adjointe Mme Stasiak.

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La CFDT Défense juge inacceptable le gel du point d’indice jusqu’en 2017 annoncé par le premier ministre, qui porterait à huit ans la perte programmée du pouvoir d’achat des agents de l’Etat !

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Le 1er avril 2014 à Bagneux, M. Laurensou (DRH & SMQ) a présidé le premier GT SMQ extraordinaire, consacré à la présentation de la nouvelle organisation du CTSI. Il était notamment assisté par M. Cutillas (adjoint SMQ/D), de M. Sayegh (SDSI/D), et M. Equilbec (CTSI/D).

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Lors du dernier CTR du 27 novembre 2013, la CFDT, au vu des nombreuses questions restées en suspens, avait obtenu une nouvelle réunion du comité. A l’issue des déclarations liminaires, deux organisations syndicales ont quitté la séance. Le quorum étant néanmoins atteint à l’ouverture, la séance s’est poursuivie, par la désignation des secrétaires, et l’approbation par vote à l’unanimité du PV du CTR du 27/11/2013. La CFDT a proposé une modification de l’ordre du jour, trop conséquent au regard du temps imparti. Le Président l’a accepté.

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La commission locale de restructuration du SGA, liée à la réorganisation de la filière ressources humaines, a permis de faire un point de situation avec les organisations syndicales. La CFDT a réaffi rmé la nécessité de respecter les contraintes et le volontariat des agents dans leur reclassement et de conduire une réelle prise en compte des risques psychosociaux induits.

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Le GT DT tenu à Bagneux le 1er avril 2014 sous la présidence de l’IGA François Coté a mis en évidence les forces et les faiblesses des centres, mettant en avant la réduction naturelle des effectifs et la visibilité sur les plans de charges. Ces sujets sont donc stratégiques pour préparer l’avenir de la DT et donc de la DGA.

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Ce Comité Technique de Réseau a été précédé par une journée de grande communication sur le projet de service SSA 2020, le lundi 25 novembre, projet élaboré en étroite collaboration avec l’Etat-major des Armées et approuvé par le ministre de la Défense.

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La CFDT a demandé à rencontrer la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense afin d’évoquer de nombreux sujets statutaires et plus particulièrement ceux liés aux mesures catégorielles prévues dans la loi de finance 2014.

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En préambule à ce comité technique la CFDT Défense a tenu à mettre en exergue dans sa déclaration liminaire, l’effort consenti par le personnel en dénonçant les charges de travail sans cesse en augmentation, conséquence directe de la réduction des effectifs mais également des réorganisations sans fin.

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En préambule le Vice-amiral d’Escadre (VAE) CHAPLET, sous-chef soutien de l’Etat-Major des Armées (EMA), a rappelé le contexte actuel et les difficultés que le soutien connait pour boucler un budget contraint.

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Le 2ème CTR SEA/Simu spécifique au Simu s’est tenu le mardi 26 novembre 2013 à l’Echelon Central à Versailles sous la Présidence du Général Ovaere.

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Ce CTR SEA/Simu du 05 novembre 2013 à dominante SEA est le premier dans le cadre de la LPM 2014-2019. Les lettres de mission et de cadrage augurent des années sombres pour le SEA.

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