Le comité technique ministériel s’est tenu sous la présidence de Madame Florence Parly, ministre des armées pendant 1h30 et ensuite du SGA, M. Bodin. En introduction, Madame Parly s’est longuement exprimée sur sa vision du Ministère[...]

Un CTM rondement mené puisque les différents textes sur le statut des Ouvriers de l’Etat avaient été vus et amendés lors de plusieurs groupes de travail avec la DRH-MD, et qu’il ne restait plus qu’à les valider officiellement. Il ne nous reste plus qu’à attendre les bilatérales promises par la nouvelle ministre pour lui exposer nos revendications sur le recrutement indispensable, au vu de la pyramide des âges et des parcours professionnels promis aux personnels du ministère.

Lundi 12 juin, Madame Sylvie Goulard, Ministre des Armées, recevait les organisations syndicales.

Points abordés :

  • Changement de nom du Ministère ;
  • Budget ;
  • Industries de défense et Europe ;
  • Externalisations ;
  • Personnels civils ;
  • Anciens Combattants.

Le rapport Hamel, portant sur la place et le rôle du personnel civil est paru il y a déjà un an, mais ce n'est qu'aujourd'hui que la DRH-MD a enfin réuni les employeurs et les organisations syndicales pour présenter l'expérimentation de rééquilibrage pour 2017...

*DRH-MD : Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense
*CTM : Comité Technique Ministériel

Une réunion pré-CTM le 29 novembre qui a tout du dialogue de sourds voire d’une discussion de comptoir sur des détails. Des projets de textes qui, en fin de compte sont plus négatifs que positifs pour les ouvriers de l’Etat. Nous en avons malheureusement l’habitude et nous ne voyons pas l’intérêt d’un tel monologue social.

Mais encore plus fort, c’est d’entendre la DRH du Mindef* formuler en séance des accusations quasiment de « trahison » envers les confédérations syndicales sur le dossier « ouvriers de l’Etat ». Même si pour notre part nous ne nous sentons pas visés, ces propos nous semblent vraiment très à la limite du « hors-jeu »...

*Mindef : Ministère de la Défense

*CTM : Comité Technique Ministériel

Un CTM axé sur l’application du parcours Professionnel, Carrières, Rémunération (PPCR) et régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) au ministère de la défense n’a pas déchainé la passion chez le directeur de la DRH-MD. La CFDT-CFTC s’est abstenu sur l’ensemble des textes RIFSEEP pour ne pas léser les agents malgré son opposition à ces mesures injustes pour les personnels. La CFDT-CFTC regrette l’absence du ministre...