Publications confédérales CFDT

Mais où est passée la Fonction publique?

Communiqué n° 2 du 17 mai 2017

La CFDT Fonctions publiques a pris acte de l’annonce de la composition du gouvernement.
Elle s’étonne que la Fonction publique ne figure pas dans les attributions des différents ministres et secrétaires d’État.
Elle attend une réponse rapide à ses interrogations qui concernent plus de 5 millions de fonctionnaires et agents publics[...]

 

La CFDT Fonctions publiques revendique rapidement un agenda social

Communiqué n° 1 du 15 mai 2017

La CFDT Fonctions publiques attend que le prochain Gouvernement engage sans attendre la construction d’un agenda social partagé avec les organisations syndicales représentatives des agents publics[...]

Dans un long entretient publié par Les Echos le 16 mai 2017, Laurent Berger fait le point sur les dossiers sociaux qui attendent le nouveau président de la République et le met en garde contre toute envie de "passer à la hussarde"[...]

Lettre ouverte à Emmanuel Macron
Publiée dans le Monde 11 mai 2017

Monsieur le Président de la République,

Vous venez d'être élu par plus de vingt millions de Français qui ont choisi de vous apporter leur voix. Votre élection représente la victoire de la République sur la haine.
Fidèle à ses valeurs, la CFDT a pris toute sa part dans le combat pour faire barrage à l'extrême-droite. Il y a des moments dans l'histoire qui ne supportent pas l'ambiguïté : notre appel à voter pour vous au second tour a été clair.
Les conditions particulières de votre élection vous obligent certes à tenir compte de ceux qui vous ont soutenu, mais aussi de ceux qui ont voté pour vous, non par adhésion à votre programme, mais par rejet du Front National.

Lors de cette élection, les Français ont exprimé autant de peur et de défiance que d'attentes et d'espoir, auxquels il faut répondre. Ce qui s'est exprimé, c'est aussi une aspiration à la fraternité, à la solidarité et à l'amélioration des conditions de vie et de travail face à la précarité, au chômage et à la pauvreté[...].

C’est historique : la CFDT devient la première organisation syndicale des salariés du privé, à l’issue du deuxième cycle de représentativité.

C’est un séisme dans le paysage syndical. La CFDT passe en tête des organisations syndicales représentant les salariés du secteur privé, à 26,37 %. Elle progresse de 0,37 points, mais surtout de 62.741 voix. Elle devance la CGT qui, à 24,85 %, est reléguée en deuxième position – une situation inédite depuis la constitution de cette organisation en 1895.

« Nous vivons un profond bouleversement du paysage syndical, souligne Laurent Berger. Et si, depuis 2013 nous étions convaincus que c’était possible, nous n’imaginions pas un tel écart aujourd’hui ! » Il faut dire que tandis que la CFDT progresse, la CGT régresse fortement en points (- 1,96 point) et en nombre de voix (- 58 189).

« Cette première place confirme que notre type de syndicalisme, capable de regarder la réalité en face pour mieux la transformer, capable de faire des propositions, de s’engager dans la négociation et d'obtenir des résultats concrets, répond aux attentes des salariés », a salué le secrétaire général de la CFDT. De fait, alors que les organisations syndicales dites réformistes sont dans une dynamique plus ou moins forte de progression, les organisations dites contestataires marquent plus ou moins le pas : la CFE-CGC progresse ainsi de 1,25 points à 10,67 %, la CFTC 0,19 points à 9,49 % et l’Unsa de 1,21 points à 5,35 % ; dans le même temps, FO perd 0,42 points à 15,59 % et Sud reste stable à 3,46 % (-0,1 point)...

*PPCR : Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations

Le protocole PPCR, signé par la CFDT, va pouvoir s’appliquer à tous les fonctionnaires.

Les textes sont presque tous parus, les derniers le seront d’ici fin avril, comme l’avait souhaité la CFDT, afin d’en garantir l’application.

Tous les agents vont bénéficier de PPCR : transfert des primes en points pour rééquilibrer l’indiciaire et l’indemnitaire et améliorer les pensions, revalorisation de tous les indices y compris des débuts et des fins de carrière, augmentation du point d’indice de 0,6 % en février après une augmentation de 0,6 % en juillet dernier, passage en A des agents de la filière sociale, déroulement d’une carrière complète sur au moins deux grades car encore trop d’agents restent bloqués au premier grade de recrutement...