Publications confédérales CFDT

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C’est une journée de refus de toute réforme, ce n’est pas l’objectif de la CFDT :
• La CFDT est favorable à un système universel qui rassemble tous les travailleurs, ceux qui appellent à manifester le 5/12 y sont opposés ;
• La CFDT veut changer le système actuel qui pénalise les femmes, les précaires, les bas revenus. Ceux qui appellent à manifester le 5/12 sont pour le statu quo ;
• La CFDT veut des droits nouveaux à la retraite, adaptés aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui. Ceux qui appellent au 5/12 ne proposent rien en refusant toute réforme.
La CFDT est engagée dans les discussions avec le Haut-commissariat aux retraites. Elle les mènera jusqu’au bout pour faire avancer ses propositions.
La CFDT se positionnera sur le projet de réforme des retraites à partir de ses revendications et appellera les travailleurs à se mobiliser si le résultat final ne correspond pas à ses exigences.

LES 7 REVENDICATIONS CFDT ET LES PUBLICATIONS SUR LA REFORME A VENIR, analyses, propositions et revendications[...]

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Pour mieux comprendre les enjeux de la réforme des retraites et pour clarifier le débat, la CFDT démêle le vrai du faux.

Objet de débat social et politique, de discussions entre les experts mais aussi entre les salariés 
et les retraités qui s’interrogent, les retraites 
sont un sujet particulièrement anxiogène en France. Même s’il est désormais solide financièrement, notre système pénalise encore trop ceux qui sont déjà les moins favorisés sur le marché du travail. Depuis 18 mois, le gouvernement a engagé 
un processus de concertation pour refonder le système de retraite à l’horizon 2025. Suite à la publication
du Rapport Delevoye en juillet, la CFDT fait valoir ses propositions pour une retraite plus juste, plus solidaire et adaptée aux aspirations nouvelles des travailleurs.[...]

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Le Gouvernement réunit, mardi 3 septembre, le Grenelle des violences conjugales. La CFDT accueille positivement cette initiative alors même que l’ampleur de la catastrophe s’illustre dans l’insupportable comptabilité des femmes assassinées depuis le début de l’année par leurs conjoints ou ex-conjoints : une centième victime est morte ce week-end.[...]

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*CES : CONFÉDÉRATION EUROPÉENNE DES SYNDICATS

Un nouveau président pour une Europe plus juste

Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a été élu, jeudi 23 mai, président de la Confédération européenne des syndicats, lors de son congrès organisé à Vienne. Il a recueilli 95% des voix.[...]

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Pour un syndicalisme de proximité ?
Votez CFDT !

Des agents qui vont bien, c’est l’assurance d’un travail de qualité accompli par des personnels civils conscients de leur rôle dans l’institution au profit des missions des forces armées.

Au cours de la mandature qui s’achève et dans un contexte toujours difficile, la CFDT Défense a revendiqué des avancées aussi bien statutaires qu’en termes de qualité de vie au travail. Grâce à notre persévérance que ce soit au ministère des Armées ou à la Fonction Publique, nous avons obtenu :

  • Un accord égalité professionnelle Femmes/Hommes au ministère ;
  • La reprise des embauches d’ouvriers de l’Etat dans des métiers critiques et vitaux pour la pérennité des missions ;
  • Un protocole d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) que certaines organisations syndicales n’ont pas signé et qui a octroyé comme avantages aux fonctionnaires :
    • La revalorisation des grilles indiciaires pour les catégories A, B, C ;
    • Le rééquilibrage progressif de la rémunération indiciaire (transfert primes/points) ;
    • Le déroulement de carrière sur 2 grades au minimum ;
    • L’abaissement de la majorité des échelons de 4 ans à 3 ans ;
    • La suppression des réductions et majorations de temps de service (RTS/MTS) ;
  • Un accord sur le télétravail permettant aux agents qui le souhaitent de concilier vie personnelle et vie professionnelle.[...]