Contractuel

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*CPS-ICT-TCT : Commission paritaire spécifique (CPS) des ingénieurs cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)
*AP : Augmentation personnalisée

Une année budgétaire 2020 dans la continuité de 2019 avec un montant d’AP* un peu meilleur. Pour la CFDT, le MinArm ne permet pas à ses agents contractuels ICT-TCT une progression de carrière en rapport avec leur investissement. Les louanges du délégué sur l’attitude des agents pendant la crise de la covid ne se traduisent pas concrètement. C’est un très mauvais signal envoyé aux agents ! Seule, la reprise d’une politique de valorisation salariale pluriannuelle de bon niveau pourra fidéliser et motiver les ICT-TCT.[...]

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*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

 

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU), présidée par M. Benaben, avait pour objet le bilan 2019 des effectifs contractuels, des dossiers de recours en évaluation et discipline puis des dossiers de licenciement, ainsi que des informations d’actualités [...]

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*CCPU : Commission Consultative Paritaire Unifiée

Cette Commission Consultative Paritaire Unifiée (CCPU) présidée par M. BENABEN, avait pour objet l’avancement des « décrets 49 » et « berkani C », des dossiers de recours en évaluation et discipline puis des dossiers de licenciement. Un bilan de la campagne de revalorisation et parts variables a également été présenté.[...]

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 *ICT-TCT : Ingénieurs et cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)

Une année budgétaire 2019 qui impose aux ICT et TCT un montant d’AP trop maigre. Pour la CFDT, le MinArm casse l’espoir des années précédentes.

C’est un très mauvais signal envoyé aux agents !

Seule, la reprise d’une politique de valorisation salariale pluriannuelle pourra stopper la lassitude des ICT-TCT [...]

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 *ICT-TCT : Ingénieurs et cadres technico-commerciaux (ICT) et techniciens (TCT)

Le GT ICT s’est réuni le 21 juin pour examiner les conventions qui permettraient l’extension du périmètre des postes ICT et TCT sur l’ensemble du MinArm.
La politique en vigueur jusqu’à présent était de diminuer le nombre d’ICT et de TCT en dehors de la DGA. Seuls 54 ICT/TCT sont affectés dans d’autres entités du MinArm. Le nouveau dispositif se situerait dans le cadre du parcours professionnel des ICT/TCT. Il pourrait concerner les ICT /TCT en poste mais aussi de nouveaux embauchés. Le nombre de poste évoqué serait de 150 donc 80 % d’ICT et 20 % de TCT.
Sa durée dans les services hors DGA n’est pas encore arrêtée mais le parcours se finirait toujours par un retour au sein de la DGA[...]

Agent Loi 84-16

CCPU_Commission Consultative Paritaire Unifiée