- Détails
-
En 2018, les agents contractuels Berkani C ont eu l’opportunité de basculer sur un contrat 84-16. La CFDT portait cette possibilité depuis plusieurs années en raison de la Rémunération Nette Maintenue (RNM) de ces agents. Autant dire pas de revalorisation depuis 2001, hors le rattrapage du coût de la vie.
Pour remédier à cela, la CFDT a obtenu en négociation préalable :
- Une reprise directe en CDI ;
- Un indice de rémunération calculé en incluant :
-
La rémunération actuelle (RNM ou indice des grilles de salaire)
;
- Lesindemnitésperçuesen2016autitredestravauxinsalubres,du
travail dominical, de nuit, indemnités de panier ;
- Une prime au nouveau contrat d’un minimum de 10 points (20 points
demandés par la CFDT) ;
- Un dispositif de revalorisation triennale automatique de 10 points d’indice
inscrit dans le contrat ;
- Un régime de retraite inchangé.
La CFDT est fière d’avoir réussi à permettre aux agents « Berkani C » d’avoir eu le choix, dans des conditions acceptables, de se sortir de ce quasi-statut sans avenir.
En 2021, vous verrez encore concrètement les bénéfices de la négociation CFDT dans l’application de la revalorisation triennale automatique de 10 points d’indice !
Un conseil : surveiller vos fiches de paie, et si en novembre la revalorisation n’est pas appliquée, saisissez vos correspondants CFDT de proximité.
Le document en version imprimable
