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Le plan managérial de novembre 2015 instaurait la revue de postes et de compétences au ministère de la défense. Les attachés principaux et hors classe du MINARM ont subi, depuis 2016, 3 mises en œuvre successives de ce dispositif.

Interrogées fin 2018 par la CFDT, 55% des personnes pensent que le dispositif n’atteint pas son objectif et 70% considèrent que la RPC a dégradé les conditions de mobilité ! [...]

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*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

La DRH-MD vient de nous communiquer le montant de l’enveloppe du 2nd versement du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en 2018.

Le montant s’élève donc à 4,8 M€ portant le montant global pour 2018 à 25 M€ au lieu des 35 M€ initialement prévu au début de l’année par la DRH-MD.

Chaque agent percevra donc 22,83% du montant qu’il a perçu en juillet lors du 1er versement. [...]

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*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

Il y aura bien un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en 2018. La méthode de calcul du montant du CIA sera identique à celle du premier semestre. C’est-à-dire qu’il ne sera pas demandé aux employeurs un nouvel avis pour 2018, c’est celui du premier semestre qui s’appliquera. Au maximum le complément de CIA sera de 7 M€, soit à peu près un tiers du versement du premier semestre [...]

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*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

Lors de la présentation du projet de loi de finances 2019, la ministre des armées a confirmé qu’il y aura bien un 2ème versement CIA* sur le salaire de novembre ou décembre prochain.

A la question : quel en sera le montant ? l’administration nous dit avoir demandé 7M€ à Bercy et être en attente de son arbitrage [...]

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*Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations

Le report de 12 mois de la mise en œuvre du protocole PPCR décidé par le ministre de l’Action et des Comptes publics se traduit par un manque à gagner immédiat pour les agents ! [...]

Action Sociale

Santé au travail