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La direction générale est bien venue avec une proposition salariale cette fois. Seulement, elle est à un niveau très faible, dans l’esprit des complaintes du patronat français qui se justifie par l’absence de croissance économique. Ce n’est pourtant pas vraiment la situation de Nexter qui, au contraire, communique sur l’évolution constante de ses résultats. La délégation CFDT a rappelé tout l’engagement des salariés, cette force de travail qui a amené l’entreprise à ce niveau. Ensuite, la direction a fait le bilan de l’utilisation du budget restauration 2014 qui se solde par un reliquat de 57 331€. Ce budget des activités CE est de mieux en mieux géré sur les sites Nexter en favorisant la qualité et l’aide financière aux salariés qui utilisent la restauration d’entreprise. C’est aussi cela la qualité de vie au travail, sujet qui a été débattu pour faire évoluer l’accord d’entreprise, notamment sur la lutte contre les RPS.
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