N’Y AURA-T-IL PLUS DE POSTES « PENIBILITE

Détails: Publication : 3 décembre 2014

Acquis lors de la dernière réforme des retraites, l’intégration de la notion de pénibilité est-elle menacée à Nexter ? C’est la question que l’on peut se poser aujourd’hui, au regard des nouveaux décrets d’octobre 2014 et du manque d’ambition de la direction de Nexter à maintenir les seuils que nous avions fixés collégialement dans le groupe de travail paritaire depuis deux ans maintenant. Les nouveaux textes revoient sérieusement les critères à la baisse, loin de l’esprit des concertations nationales qui ont précédé la sortie de ces décrets. C’est malheureusement la preuve que le patronat a réussi à reprendre d’une main (avec l’aide du législateur), ce qu’il avait concédé dans la réforme des retraites dont nous savons que trop bien ce qu’il nous en coûte déjà tous les jours. La CFDT est restée ferme lors de la réunion de travail de ce jour, sur le maintien des critères existant aujourd’hui à Nexter. Il en va de la crédibilité de l’ensemble des membres de ce groupe, membre de la direction compris.

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