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Engagé depuis plusieurs années dans des mesures de lutte contre les inégalités homme/femme, ou bien dans l’insertion des salariés handicapés, les partenaires sociaux de Nexter ont donné une suite aux précédents accords dans un tout premier accord QVT (Qualité de Vie au Travail) qui élargit les thèmes à ceux de l’équilibre vie professionnel et vie familial. Toutefois, l’intégration dans cet accord des questions de RPS, contrats de génération (et de l’organisation du travail) ont été remis à un peu plus tard, car ils ont fait l’objet d’accords d’UES récents. Cet accord QVT apporte de nouvelles avancées et il engage les signataires sur des objectifs précis et, pour bon nombre, chiffrés. C’est donc une amélioration continue qui est engagée et nous vous invitons à en prendre connaissance au travers de ce résumé en attendant de disposer de l’accord lui-même sur l’intranet, comme tout autre accord d’UES.
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