La CFDT est favorable à un projet d’accord sur la Qualité de Vie au travail (QVT) et égalité des chances !

Détails: Publication : 17 mars 2014

Depuis plusieurs années, des accords traitant de la non-discrimination, de la diversité ou encore de risques psycho-sociaux ont été négocié et signé par tout ou partie des organisations syndicales de l’UES. Depuis l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013, il est possible de regrouper certains sujets dans un accord « Qualité de Vie au Travail et Egalité des chances ». Cela ne supprime pas, pour autant, l’obligation de négocier annuellement certaines mesures, salariales notamment, pour supprimer les inégalités. La CFDT qui est favorable à ce type d’accord, a envoyé un courrier à la direction pour en préciser ses attentes.

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