Nord-Ouest (RNO)

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

La CFDT le réaffirme, si le « robinet » des embauches n’est pas ouvert en grand, notre ministère va au-devant de grandes difficultés… !

Déclaration de la CFDT le 22 février 2018

Sans aucune concertation préalable avec les organisations syndicales, les représentants de notre ministère ont présenté à la fonction publique un projet de texte permettant le recrutement sans concours dans le premier grade de fonctionnaires de cat B (article 17 de la Loi de Programmation Militaire) ; texte dont l’objectif est de pallier à « l’impossibilité » de recruter sur des postes de catégorie B du premier grade (TSEF et SA) dans certaines régions.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Le directeur du Centre Ministériel de Gestion (CMG) annonce un changement de culture: "Le Ministère de la Défense ne réduit plus ses effectifs, il embauche !".[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Le Comité Technique (CT) du Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes s’est réuni le 7 octobre dernier sous la présidence de Monsieur Daniel, Directeur du CMG de Rennes. La séance s’est ouverte par la seule déclaration liminaire de la CFDT/CFTC. Le directeur a souhaité répondre sur quelques sujets abordés dans celle-ci[...]

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*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Suite à la 1ere réunion de concertation du 28 mai 2015, la direction a persisté dans sa volonté d’imposer un rythme de travail sur 4,5 jours en nous transmettant des annexes rédigées en ce sens. Face à l’unité syndicale opposée à cette méthodologie et faisant remonter la désapprobation des personnels, la direction a fini par céder et reste sur le rythme de 5 jours.

Par contre les régies seront bien intégrées au RSI mais sur la base de 4, 5 jours en horaires fixes et sans badgeage.[...]

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*CT-CMG : Comité Technique du Centre Ministériel de Gestion

Le CT du CMG de Rennes s’est réuni le 16 juin 2015. Malgré sa durée (4 heures), l’ordre du jour était à des années-lumière des sujets que cette instance doit aborder. Une prise de conscience permettra lors de ce nouveau mandat de trouver une méthode de travail permettant de mettre en œuvre toutes les prérogatives dévolues à ce CT. La qualité du dialogue social est à ce prix.[...]