Filière Technique

 De dégradation en dégradation, les techniciens supérieurs voient leur statut dévalorisé, les employeurs les oublient et leur salaire diminue à cause de la non application du dernier régime indemnitaire appliqué aux personnels administratifs. Leur évolution de carrière passe aussi par la reconnaissance de leurs compétences et un projet de passage en catégorie A.

 

Cadres et experts indispensables du ministère de la défense, les ingénieurs d’études et de fabrications participent pleinement à la réussite des missions régaliennes du ministère. L’arrêt des recrutements, les blocages Fonction Publique pour la création d’un A+ et sur le régime indemnitaire, le positionnement par rapport aux militaires, laissent les IEF interrogatifs sur leur avenir. Par ailleurs, le grade de conseiller technique a mis beaucoup de temps dans le circuit administratif et la nomination dans ce grade fonctionnel tarde encore.

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L’historique des Techniciens Supérieurs d’Etudes et de Fabrications (TSEF) est long. La CFDT, la CFTC et l’ANPIT ont soutenu leurs revendications, en étant toujours à leurs côtés. Tâtonnements, rendez-vous manqués, reniements de leur administration, ces nombreuses tergiversations ont laissé trop de rancoeurs et de frustrations. Nous restons mobilisés pour que les TSEF trouvent la place de cadre technique au sein d’une hiérarchie militaire souvent hégémonique, prompte à reléguer le civil à un rôle de supplétif ou à des postes subalternes. La « civilianisation » qui s’est accentuée les dernières années a créé certaines iniquités entre les agents et des corrections sont nécessaires.

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Le corps des Agents Techniques du Ministère de la Défense (ATMD) est un des plus importants en effectif, au sein du Ministère de la Défense. La revalorisation indiciaire appliquée en début 2014 a permis une très légère amélioration. Nous avons pesé sur les mesures d’urgence concernant la revalorisation des grilles indiciaires des catégories « C ». A titre d’exemple, en 2014, sur les 12M€ budgétés pour l’amélioration de la condition du Personnel Civil, 7 M€ ont été consacrés à la catégorie « C ».

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Sans vouloir faire de catastrophisme, il faut admettre que l’Administration semble se faire un malin plaisir à envoyer des signaux négatifs aux agents de cette filière dite « Technique ».

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