Détails

*CIA : Complément Indemnitaire Annuel

CIA 2022,

Pour mémoire :

Le CIA est la partie individuelle variable du régime indemnitaire RIFSEEP, il s’appuie sur l’entretien professionnel.

Critères retenus :

  • Valeur professionnelle ;
  • Investissement personnel ;
  • Sens du service public ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Contribution au collectif de travail ;
  • Connaissance du domaine d’intervention ;
  • Capacité à s’adapter aux exigences du poste ;
  • Capacité à coopérer avec des partenaires internes et externes ;
  • Implication dans les projets du service.

Points de vigilance :

  • Le versement annuel du CIA est facultatif ;
  • Il n’est pas reconduit automatiquement d’une année sur l’autre. Ne peuvent percevoir le CIA :
  • Les agents contractuels ;
  • Les agents en congé « longue maladie » ou en congé longue durée.

Important :

  • Chaque agent doit recevoir la notification de son CIA par écrit ;
  • Le versement s’effectuera sur la paie d’octobre.

La CFDT, opposée à la rémunération au mérite, demande que pour un même corps, il n’y ait pas trop d’écart entre le CIA mini et le CIA maxi. Si les objectifs sont atteints, le CIA doit être au minimum égal au montant de référence.

 

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter votre syndicat CFDT de proximité.