Détails

*ESID : Établissement du Service d’Infrastructure de la Défense

Dans le cadre des relations relatives au dialogue social à la caserne Pelleport, la CFDT a demandé à être reçue par la direction le 12 décembre 2016.
Les sujets étaient variés et n’ont pas été éludés par le directeur de l’établissement.

Notre avis CFDT: Lors de cette entrevue, le climat était serein et la discussion très directe. Nous avons globalement pu échanger sur tous les sujets, la direction nous a apporté des réponses.
Nous encourageons les personnels à participer à la démarche Qualité de Vie au Travail, c’est un vrai moyen pour faire remonter les problèmes et avoir un espoir qu’ils soient pris en compte.

Le CHSCT est aussi un très bon relais, n’hésitez pas à contacter vos représentants ! La qualité de vie au travail c’est l’affaire de tous.