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Commission Régionale de Transformation du CMG de Toulon
Nous sommes réunis ce jour pour une présentation du bilan 2022 des commissions de transformations du périmètre du CMG de TOULON et des orientations pour 2023.La CFDT ne pouvait pas débuter cette séance sans parler du projet de réforme des retraites débattu actuellement au parlement et dont l’ensemble des organisations syndicales du MINARM est contre.
Pour la CFDT, c’est une réforme injuste et brutale pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs et il était impensable d’aborder cette commission sans faire allusion aux conséquences de cette réforme pour les agents restructurés.
En effet, des manœuvres RH, des bilans de reclassement, des départs en IDV et rupture conventionnelle nous seront présentés, mais comment se projeter sur l’avenir alors qu’il est question de reculer l’âge de départ légal à la retraite de deux années.
Quelle solution auraient les agents déjà partis en IDV ou en rupture conventionnelle en se projetant sur un départ à la retraite à 62 ans, s’ils devaient en attendre 64 pour faire valoir leur droit, le taux d’emploi chez les séniors est bas et une réorientation professionnelle à 61 ans est quasi impossible ?
Si la réforme passait, les projections de départ en retraite devraient être aussi reculées de 2 ans, quelle sera la position de la DRHMD et des employeurs vis-à-vis des agents en sureffectifs ou en distorsion d’emploi maintenus sur leur poste car ils étaient à moins de deux ans d’un départ ?
Le problème est déjà complexe quand il s’agit de traiter les transformations de l’année en cours, pourtant pour 2023 et au-delà d’autres suppressions d’emploi sont envisagées par les employeurs, face à une population vieillissante, quel levier aura l’administration pour solutionner les dossiers à venir ?
Encore des arguments qui confortent la CFDT à s’opposer à cette réforme et en particulier au recul de l’âge de la retraite à 64 ans.
La CFDT interviendra en séance plus précisément sur les autres points prévus à l'ordre du jour de cette réunion.