Autorités Centrales d'Emploi

DGA : UNE DT À DEUX VITESSES, CELLE D’EN HAUT ET CELLE D’EN BAS !

Détails: Publication : 5 avril 2016

Le premier GT DT s'est tenu le 5 avril 2016 sous la co-présidence du Directeur de la Direction Technique (DT) François Coté et du DRH DGA Benoit Laurensou. L’ordre du jour portant sur le bilan des effectifs 2015, le maintien des compétences et la polyvalence ne nous permet pas de voir l’avenir avec sérénité pour les agents de la DT, et particulièrement pour les parcours professionnels des ouvriers.

DGA: Projet Nouveau Métier - AUCUNE GARANTIE DE VALORISATION POUR LES FUTURS AGENTS ‘'’FGL”

Détails: Publication : 30 mars 2016

La présentation d’avancement sur le projet nouveau métier fonctionnement général (FGL) le mercredi 30 mars à Balard, sous la présidence de l’IGA Moraillon et assisté de l’ICA Million-Picallion ne permet pas à la CFDT/CFTC de mieux accepter ce projet et de garantir une valorisation des agents. Cette rencontre a également permis de faire le point sur l’évolution de la maîtrise de la qualité et contrôle interne (QCI).

Le RIFSEEP dénie les qualifications techniques

Détails: Publication : 17 février 2016

Le 17 février 2016, s’est tenu une audience avec DRH-MD RSSF4 pour examiner les conséquences prévisibles sur l’indemnité technique des enquêteurs de prix de la mise en œuvre du régime RIFSEEP. Cette audience fait suite à une demande de la CFDT.

Elle fait suite et complète, particulièrement au niveau réglementaire, l’audience te- nue le 8 décembre 2015 avec le DRH-DGA, autorité responsable du métier d’enquêteur (compte rendu déjà diffusé).

DES PERSPECTIVES POUR LES AGENTS DGA !

Détails: Publication : 2 février 2016

La DGA a présenté son projet de gestion des parcours professionnels aux organisations syndicales. Pour la CFDT-CFTC la volonté affichée de proposer des perspectives de carrière à tous les agents va dans le bon sens. On peut craindre toutefois, dans un contexte difficile, qu’elle n’ait pas les moyens de ses ambitions et que ce dispositif ne concerne à terme que les cadres et qu’il ait des effets induits sur les autres personnels.

DGA-DRH - RIFSEEP - IMPACT DU RIFSEEP POUR LES ENQUÊTEURS DE PRIX IEF DE LA DGA

Détails: Publication : 25 janvier 2016

Suite à sa demande, la CFDT, le 08 décembre 2015, a été reçue en audience avec le DRH et deux enquêteurs de prix IEF du site de Balard pour examiner les conséquences techniques de la future mise en œuvre du régime RIFSEEP sur ce métier et cette catégorie de personnel.

L’administration était représentée par le SMQ/D et DRH/D l’IGA Laurensou et par Madame Dubois en charge du dialogue social.