Autorités Centrales d'Emploi

Le Comité Technique de Réseau de la Direction Générale de l’Armement (CTR DGA) du 07 décembre 2016 qui s’est tenu à Balard, sous la présidence du Délégué Mr. Collet-Billon, ne donnera pas aux agents une meilleure visibilité quant à leur avenir...

Le 25 octobre 2016 a eu lieu le dernier des trois GT DT visant à présenter les déclinaisons locales dans les centres du Projet DGA, en particulier pour DGA Essais Missiles (EM), Essais Propulseurs (EP) et Techniques Hydrodynamiques (TH). Malgré les arguments avancés par les directions, la CFDT/CFTC déplore, encore une fois, que l’organisation interne de nos centres s’adapte plus aux contraintes en effectifs qu’à une vision à long terme de maintien du champ d'activités et de compétences. Cette réunion, co-présidée par le Directeur de la DT, et de la DRH ne s’est donc pas vue plus rassurante quant à la réussite du projet à l’horizon 2020 qu’à la pérennité de certaines activités.

Lire la suite...

La CFDT/CFTC est convaincue que la déflation d’effectif, notamment dans le soutien qu’il soit DT ou hors DGA, est incompatible de la déclinaison du projet DGA dans les centres. Les présentations dans les centres DGA TA, MI et EV lors du GT DT du 27 septembre 2016 n’ont pas permis de nous rassurer sur la réussite du projet à l’horizon 2020, alors 2025 parait loin ! La réunion était présidée par le Directeur de la DT et de la DRH, et assistée de divers adjoints.

Lire la suite...

Le 15 septembre 2016 s’est réuni le CHSCT de réseau DGA sous la présidence de l’IGA Laurensou. Au menu : médecine de prévention, PVCO, impact des nouvelles technologies sur l’organisation du travail, formation secouriste, bilan des interventions RPS ...

Lire la suite...

Le Comité Technique de Réseau de la Direction Générale de l’Armement (CTR DGA) du 02 juin 2016 tourne court pour la CFDT/CFTC en raison d’un dialogue social de façade ! La CFDT/CFTC demande un nouveau chantier au Projet DGA, le dialogue social !

La CFDT/CFTC est critique sur le dialogue social en 2016, mais pour 2025, ce dialogue social a disparu du schéma stratégique qui vise à conserver un rôle incontournable et incontestable à la DGA, en démontrant sa réactivité et son agilité aux évolutions de notre société...

Il serait peut être opportun d’ouvrir un nouveau chantier au projet DGA sur le dialogue social.