Autorités Centrales d'Emploi

*CTR-SSA : Comité Technique de Réseau du Service de Santé des Armées

L'ordre du jour de ce Comité Technique de Réseau (CTR) fut l’occasion de mettre en annonce la continuité du plan social SSA 2020 - phase II, par une recherche de transformation optimisée de la « manœuvre RH » dans ce « modèle ». Les conséquences seront profondes pour les personnels, un comité extraordinaire nous est annoncé sur « la nouvelle gouvernance », mais point de réponses à nos questions de fond posées, entre autres, sur les groupe- ments hospitaliers de territoire (GHT), dans la déclaration liminaire CFDT-CFTC...

*DCSSA : Direction Centrale du Service de Santé des Armées

*GHT, GCS, MAD : Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT), Groupements de Coopération Sanitaire (GCS), Mise à Disposition (MAD).

La délégation CFDT s’est entretenue avec les représentants de la DCSSA, à savoir les chefs de bureau, des « Gestion des réserves » et délégué aux réserves du SSA, des « Gestion des Ressources Civiles - RH et de la nouvelle assistante du dialogue social bureau GRC »...

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Pour que la réorganisation soit réussie, elle doit être concertée avec les partenaires sociaux... La CFDT souhaite, hier comme demain, conduire des négociations gagnantes pour les agents du SSA !

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L'ordre du jour de ce Comité Technique de Réseau (CTR) fut marqué par l'importance du temps consacré aux débats sur la transformation de la composante hospitalière et la montée en puissance de la composante "Médecine des Forces". Les conséquences seront lourdes pour les personnels et en particulier pour les hôpitaux qualifiés de Hors Plateforme ; la CFDT-CFTC a souligné l’importance de communiquer au plus près le détail de ces mesures aux établissements. Cela sera fait par le Directeur lui-même lors de ses prochains déplacements dans les 8 Hôpitaux d'Instruction des Armées (HIA) courant juin et juillet.

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DCSSA : Direction Centrale du Service de Santé des Armées

Le 29 avril a eu lieu la bilatérale entre la CFDT et la DCSSA. La délégation CFDT, composée des élus CTR SSA CFDT, s’est entretenue, pour cette bilatérale avec les représentants de la DCSSA

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La CFDT est toujours aussi déterminée dans la cohérence de son discours, dans son action : réformer oui, mais pas à n’importe quel prix. Dans ce plan social SSA 2020, il faut des perspectives plus attractives pour les agents et pas seulement les réduire à une quantité non négligeable. Ce manque de visibilité, anxiogène ne va pas permettre d’améliorer les conditions de travail dans nos établissements déjà bien affectés.