SGA - Secrétariat Général pour l'Administration

*CTR : Comité Technique de Réseau

Madame la Directrice, Mesdames, Messieurs,

Pour la première fois depuis votre nomination le CTR se déroule dans des conditions qui tendent à devenir satisfaisantes, cela mérite d’être souligné.

L’ordre du jour conséquent démontre la diversité des sujets relevant de notre compétence mais certains très importants méritent d’être préparés lors de bilatérale en votre présence.

Les agents de la Direction des ressources humaines ont besoin d’avoir une gestion digne de ce nom et de visibilité dans leurs tâches quotidiennes et sur leurs déroulements de carrières. Le quotidien de tous les agents est perturbé par les sous-effectifs maintenant chroniques, la moindre démarche tient du parcours du combattant.[...]

*CTR : Comité Technique de Réseau

Mme Avé, directeur des ressources humaines du ministère des armées, a reçu à leur demande une délégation CFDT Défense le 22 novembre 2017.

Cette réunion a permis de discuter d’une manière sereine et a priori constructive de sujets relatifs à l’organisation et aux agents de la direction[...]

*ARD : Agence de reconversion de la Défense

La bilatérale CFDT-ARD portant sur la réorganisation de l’agence de reconversion de la Défense a permis d'obtenir des précisions et de faire valoir des principes, visant à rassurer les agents. La vigilance reste de mise, notamment quant aux risques psychosociaux.

Ce comité technique a été l'occasion de demander encore une fois que les diffi- cultés croissantes rencontrées par les agents pressurisés par la charge de travail soient traitées sérieusement. L'attention devra donc rester constante dans la mise en œuvre d'un véritable plan de lutte contre les risques psychosociaux et dans tous les projets de réorganisation, comme cela est le cas actuellement pour la sous-direction de l'action sociale.

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*SDAS : Sous-direction de l'action sociale

Lors du dernier CTR, vos élus CFDT-CFTC ont demandé le report du vote du texte de réorganisation du réseau social, dans l’at- tente de précisions, principalement en ce qui concerne la carto- graphie et les implantations des secteurs sociaux et les impacts sur les effectifs. 

La CFDT-CFTC ne s'est pas contentée des promesses en comité technique de réseau, lesquelles laissaient penser que la réorganisation serait « indolore ». Un accompagnement très sérieux doit être offert aux agents impactés ; ceux-ci, qui ont œuvré sans relâche au soutien des personnels civils et militaires depuis le début de la réforme, ne pourraient admettre d'être laissés pour compte. Nous resterons vigilants et disponibles pour eux. 

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