Un comité social d’Administration très intéressant que par la présence de notre nouveau Directeur. Une véritable volonté de dialogue social, la CFDT Gendarmerie, prend acte et attend les prochains rendez-vous...
Ce CSAGN* a eu l’heureuse surprise d’être présidé par notre nouveau Directeur. Même si cela avait été annoncé, le CSAGN n’avait pas eu la chance d’avoir la présence du numéro 1 de la Gendarmerie depuis très longtemps.
Le Directeur a rappelé son attention toute particulière au bien-être de tous les personnels et sa conviction de l’importance du dialogue social formel et informel qui doit vivre au quotidien. Il reconnaît aussi un choc des cultures civiles et militaires qu’il faut lever.
Il a reconnu le travail remarquable de tous les personnels de la Gendarmerie, la réussite des missions repose sur le terrain et aussi beaucoup sur les bases arrière.
Au-delà de la gestion du personnel, des ressources humaines, le rôle des fonctions dans le domaine du « soutien » est primordial et essentiel à la préservation de nos outils de travail. Par ce biais il conditionne le maintien de la capacité opérationnelle qui sont les conditions de base du succès de la mission.
« Il a souligné le travail accompli par les personnels civils, devenus indispensables dans la performance de la gendarmerie, aux côtés des corps militaires de soutien, les deux statuts complémentaires constituant la chaîne de soutien sur laquelle repose la réussite des missions de la maison. » (Source : intranet)
Il veut développer les postes à responsabilités pour les personnels civils (sauf DAO et GSRH), sera très attentif à ces évolutions et veut que l’on travaille ensemble en toute franchise.
La CFDT Gendarmerie l’a remercié pour sa présence, et a indiqué être tout à fait d’accord avec ses déclarations qui rappelle l’importance des personnels civils, du dialogue social et aussi sur la cohabitation souvent difficile entre civils et militaires.
Ce n’est pas la première fois qu’au plus haut de la Gendarmerie des promesses soient faites pour améliorer la condition du personnel civil. Les choses avancent mais parfois aussi reculent, alors on prend une nouvelle fois acte, et on suit de très près le dossier « Civils, je vous aime ».
Même si les intentions sont là, la CFDT Gendarmerie n’est pas dupe car elle sait parfaitement qu’il sera toujours et encore difficile de faire cohabiter des personnels à statuts différents sur les mêmes postes... en Gendarmerie. D’autres institutions militaires ont su évoluer dans le temps, c’est possible de faire alterner civils et militaires sur les postes de soutien !
Concernant le CSAGN, la CFDT Gendarmerie ainsi que les autres OS ont refusé le texte sur la restructuration des cercles mixtes. Des fermetures annoncées sans aucun texte officiel et sans aucune concertation ne pouvaient conduire, que dans le mur.
La CFDT Gendarmerie a rappelé la situation catastrophique des agents contractuels, des agents embauchés souvent à des salaires très faibles et des réponses à des demandes d’embauches qui mettent trop de temps à arriver ce qui fait fuir de très bons candidats. De plus la difficulté de recruter ou de renouveler de nombreux contrats mets les personnels du soutien de plus en plus en tension.
La DDGN nous a indiqué qu’à la suite du vote du budget, les choses devraient s’améliorer rapidement pour le recrutement et le renouvellement des contrats des agents contractuels.
La DGGN a pris en compte la demande de la CFDT Gendarmerie de mettre un plan de suivi des questions posées lors de cette instance, jusqu’à lors restée vaine.
L’IGGN a fait une intervention pour expliquer le projet de réforme de son organe de commandement et de création d’une nouvelle structure, la CFDT Gendarmerie a demandé qu’une présentation du bilan de l’action de l’IGGN soit faite lors d’un prochain CSAGN
En conclusion de ce CSA GN, comme l’a écrit la CFDT Gendarmerie dans sa déclaration liminaire, un CSAGN avec un ordre du jour assez insipide, il y a tant de sujets qui pourraient être évoqués. Le point plus que positif est la posture du DGGN ouvert au dialogue et aux personnels civils.
Alors que le printemps arrive, nous espérons aussi un réchauffement pour nos conditions de travail. Ça bourgeonne, alors espérons que cette nouvelle politique porte ses fruits. Mais n’oublions pas qu’en ce qui concerne nos rétributions, malgré le printemps, le dégel du point d’indice n’est pas à la main de la Gendarmerie.
Sachant qu’« une hirondelle ne fait pas le printemps », la CFDT Gendarmerie reste vigilante et telle l’abeille, elle sera porteuse et relais de la politique sociale bienveillante de la Gendarmerie, ou au contraire, elle ne manquera pas de piquant, telle la guêpe, pour rappeler à nos employeurs l’importance et les attentes des personnels civils.
Monsieur le Directeur, vous avez notre confiance et nous serons à vos côtés pour que ce printemps des personnels civils devienne l’été de toutes nos réussites, ensemble. Le soleil ne se lève que pour celui qui va à sa rencontre, de notre côté la main est tendue. La CFDT Gendarmerie reste à vos côtés pour défendre la condition du personnel civil en Gendarmerie.
*CSAGN : Comité Social d’Administration de la Gendarmenie Nationale
Paris, le 03 avril 2025
