Autorités Centrales d'Emploi

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CTM : Comité Technique Ministériel

Jeudi 5 avril 2018, s’est tenu le Comité Technique Ministériel.

A l’ordre du jour de ce CTM : la réforme des commissions d’avancement (contractuels, ouvriers, TSO), l’allocation amiante pour Naval Group, la création de deux nouvelles directions, la formation et les élections.[...]

Ce fut un CTM « vivant » où la ministre est restée 2h et nous a évoqué la loi de programmation militaire (LPM) en cours de vote au parlement et la réforme de la fonction publique (AP 2022). La CFDT a fait part de ses réserves quant à cette réforme de la fonction publique pour laquelle les armées risquent encore une fois d’être les « meilleurs élèves » au détriment des personnels, de leur statut et des conditions pour remplir leur mission. Être en avance de phase peut être acceptable lorsque toutes les conditions en faveur des personnels le sont. Ce n’est a priori pas encore le cas aujourd’hui.[...]

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image.png*CTM : Comité Technique Ministériel

Déclaration liminaire CFDT-CFTC lue ce jour (5 avril 2018), en présence de Madame Florence Parly, Ministre des Armées

Les points abordés sont entre autres:

  • Document d’orientation pour la concertation ;
  • Chantier « Recours au contrat et aux conditions d’emplois d’agents contractuels » ;
  • La rémunération au mérite ;
  • Questions d’accompagnement des agents ;
  • Ouvriers de l’Etat ;
  • Agents sous contrat Décret de 49 ;
  • Maintien en Condition Opérationnel (MCO) aéronautique ;
  • Rôle et place du personnel civil au sein du ministère des armées ;
  • Cartographie des bases de défense (BdD).[...]

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*MINARM : Ministère des Armées

La RH, pilier ministériel se fissure, la CFDT demande des travaux de rénovation urgents pour éviter de saper les fondations de la maison mère !

SI LA RESSOURCE EST TOUJOURS LÀ, L’HUMAIN EST EN PERTE DE VITESSE. LA CFDT TIRE LA SONNETTE D’ALARME SUR LA DÉSHUMANISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE SOUSDIMENSIONNEMENT DE CES SERVICES.

Agents résignés, délais de traitement déraisonnables, absences de réponses, dossiers égarés, renseignements erronés ou tardifs... la liste des dysfonctionnements s’allonge inexorablement lorsqu’on évoque la gestion des ressources humaines.

La CFDT dénonce un manque d’accompagnement grandissant de l’ensemble des agents, tous statuts confondus.

La qualité de vie au travail et l’épanouissement du personnel passe pourtant par la possibilité d’être acteur de sa vie professionnelle, d’obtenir les bonnes explications au bon moment pour prendre les bonnes décisions.[...]

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*COM : Communication
*MINARM : Ministère des Armées

Lors du Comité de Suivi des Restructurations (CSR) du 31 janvier dernier, l'administration a annoncé une réorganisation de la chaine du Centre Interarmées de Coordination du Soutien (CICOS). Principale information, les 49 Bases de Défense (BdD) seront réduites à 38.[...]

La CFDT n’accepte plus ce mode de fonctionnement et revendique un discours clair, précis et qui respecte tous les acteurs d’un dialogue social de qualité. Par extension, c’est aussi par respect envers les agents du MINARM qui n’ont pas à subir les effets souvent délétères d'annonces intempestives ou maladroites.
Par conséquent, la CFDT demande la communication de la future carte des Bases de Défense (BdD).

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Vendredi 9 février, la ministre des Armées a présenté aux organisations syndicales de son ministère le projet de loi de programmation militaire (LPM) pour les années de 2019 à 2025.

Pour Madame Parly, la LPM concerne tous les personnels civils comme militaires qui œuvrent au sein des Armées.[...]

"Pour les recrutements de personnels civils, la priorité sera donnée aux domaines du renseignement (1500 ETP), de la cyber-défense (+1000) et la sécurité (+750)."[...]

MinDef

ONAC-VG - Office NAtional des Combattants et des Victimes de Guerre