Détails

La CFDT s’engage depuis toujours pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap et favoriser leur inclusion. Elle agit au quotidien et en proximité, pour prévenir le handicap et favoriser le maintien dans l’emploi. Si la CFDT a été partie prenant dans l’élaboration de ce plan ministériel, elle reste vigilante dans sa mise en œuvre afin que les personnes concernées, mais aussi les collectifs de travail, bénéficient réellement des mesures envisagées.
Sur le handicap et l’inclusion, comme sur tous les sujets de qualité de vie au travail (QVT), faites appel à la CFDT !

Présentation du 7e PLAN MINISTÉRIEL HANDICAP ET INCLUSION 2022 - 2024

Le handicap fait l'objet d'une politique de premier plan au sein du ministère des armées. Les plans handicap ministériels successifs ont permis d'évoluer d'une politique de maintien dans l'emploi vers une politique de prise en compte du handicap tout au long de la vie professionnelle.

  • AXE 1 : Déployer une politique volontariste de recrutement de travailleurs et étudiants en situation de handicap
  • AXE 2 : Encourager à la déclaration du handicap et au renouvellement des documents d’éligibilité
  • AXE 3 : Assurer une compensation optimale du handicap pour l’amélioration des conditions de travail

→ Lien vers le plan handicap 2022-2024