Dossiers

12573 personnels ont voté pour la liste CFDT-CFTC selon les résultats provisoires, soit 27,70 % des voix. Si la CFDT demeure la seconde organisation syndicale du ministère de la défense en termes de représentativité, la liste CFDT-CFTC devient la seconde force au sein du futur CTM (la CFDT était troisième liste en 2011). Le scrutin départageant les différentes listes a été serré jusqu’à la proclamation hier vers 20h00. Il ne manquait au final que 135 voix pour devenir la première liste du MINDEF.

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En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes sont dus à l'amiante. Les maladies peuvent survenir jusqu'à 40 années après l’exposition. Le nombre de décès imputables à l'amiante devrait continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer plus de 1.000 décès par an en 2020 selon les autorités sanitaires. La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l'amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis à vis de la fibre cancérigène.

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Les élections pour le renouvellement des administrateurs salariés se sont déroulées hier à DCNS. Le moins que l'on puisse dire, c'est que la CFDT a le vent en poupe au sein du groupe industriel, leader de la navale militaire en Europe. La CFDT remporte deux sièges sur six avec un score de 31,94% et devient pour ce scrutin la première organisation syndicale. C'est de bon augure pour l'autre scrutin prévu en mai 2015, les CE/DP qui détermineront la représentativité syndicale à DCNS.

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Jeudi 13 novembre s’est déroulé le dernier comité technique ministériel de la mandature et à cette occasion ce n’était pas moins de 13 textes réglementaires inscrits à l’ordre du jour qui furent examinés. Parmi ceux-ci, certains concernaient la réorganisation de services du ministère tels que la création d’un service à compétence nationale « ressources humaines civiles » à la place du service des ressources humaines civiles de la DRHMD ou bien la réorganisation de l’échelon « direction » de la DIRISI ou la DCSEA par exemple.

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Le jeudi 6 novembre, s’est déroulé la réunion de détermination du taux d’avancement des personnels à statut ouvrier pour l’année 2015. Aujourd’hui, il y a 10153 agents qui pourraient prétendre à un avancement : 8355 OE, 1057 CED et 741 TSO. Le taux d’avancement devrait être de 13% ce qui fera 1353 avancements pour 2015. Année après année, le nombre de conditionnants est en diminution et la procédure imposée en 2009 par la DRH-MD d’appliquer un taux d’avancement à ce nombre de conditionnants pénalise de fait les intéressés.

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