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Le compte-rendu d’entretien professionnel (CREP) est l’incontournable obligatoire de début d’année. Bilan professionnel de l’année passée, il influence la carrière des agents publics, fonctionnaires et contractuels.


Aussi appelé IEIA (à la DGA), il joue notamment un rôle déterminant pour l’avancement au choix, la mobilité ainsi que pour l’attribution du complément
indemnitaire annuel (CIA), de la part variable ou de la revalorisation triennale des agents sous contrat. La campagne qui débute concerne l’ensemble de l’activité de l’agent du 1er janvier au 31 décembre 2025.


Moment de dialogue privilégié entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct (N+1), il doit se dérouler dans un cadre structuré et respecter des délais précis

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